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Open nowPosted 32 hours ago

HAUSTECHNIKER_IN im Seniorenheim

EURES job mobility portal552,729 open roles

Where
Traunviertel, Austria
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Your applicationOpen nowHAUSTECHNIKER_IN im SeniorenheimEURES job mobility portal · Traunviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 32 hours ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Die Stadtgemeinde Vöcklabruck gilt als attraktive Arbeitgeberin in der Region. Sie sind dynamisch, motiviert und bereit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem modernen Seniorenheim umzusetzen? Ja, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 1 HAUSTECHNIKER_IN im Seniorenheim Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden, Dienstbeginn: 01.12.2026

Ihre Aufgaben bei uns

* Instandhaltung und Wartung von Gebäude, technischen Anlagen, Pflegeausstattung und Autos

* Durchführung von Reparaturen, auch in Bewohnerzimmern und in den Gemeinschaftsräumen

* Selbständige Organisation, Überwachung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten

* Dokumentation und laufende Abstimmung mit allen Bereichen des Hauses

* Betreuung der Grün- und Außenanlagen sowie Winterdienst auf den Zugängen zum Haus

* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorschriften

* Auf- und Abbau bei Veranstaltungen und Festen im Haus

Berufsgruppen

* Abgeschlossener Lehrberuf im handwerklichen Bereich, etwa: Elektriker_in, Installateur_in, etc.

* Berufserfahrung im Bereich Haustechnik/Gebäudemanagement wünschenswert

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

* einwandfreies Vorleben

* Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (kleinere Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten sind selbständig durchzuführen)

* Zuverlässigkeit und Flexibilität, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Rufbereitschaft und schnelle, lösungsorientierte Reaktion auf unvorhergesehene Situationen

* Körperliche Belastbarkeit

* Brandschutzbeauftragter, Aufzugswart (die Ausbildung muss im Rahmen des Dienstverhältnisses im ersten halben Jahr auf Kosten der Stadtgemeinde absolviert werden)

* bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Unsere Erwartungen an Sie

* Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise

* Klare, verlässliche und freundliche Kommunikation

* Wertschätzender, geduldiger Umgang mit älteren Menschen

* gute EDV-Kenntnisse , Führerschein Klasse B

* Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

* Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete KFG mit einem attraktiven Leistungsangebot

* umfangreiche soziale Leistungen und betriebliche Gesundheitsförderung, angenehmes Betriebsklima

* 3-gängiges Mittagsmenü im Seniorenheim zu einem sehr günstigen Preis (nur an Arbeitstagen)

* ein abwechslungsreiches, sinnstiftendes Tätigkeitsfeld

* ein krisensicherer Arbeitsplatz in unruhigen Zeiten

Gehalt

* Einreihung GD 19 (Facharbeiter) mit Mindestbruttogehalt ab € 3.445,30 (14x, bei Vollbeschäftigung,), Facheinschlägige Berufserfahrung kann angerechnet, d.h. je nach Vordienstzeitenanrechnung ist eine höhere Gehaltseinstufung möglich.

Befristung:

* unsere Dienstverhältnisse sind im ersten Jahr befristet

Rechtliches

Das Dienstverhältnis wird nach dem OÖ Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 begründet (Verwaltungsbedienstete). Die aktuelle Gehaltstabelle finden Sie hier.

https://www.ris.bka.gv.at/NormDokument.wxe?Abfrage=LrOO&Gesetzesnummer=20000190&Artikel=&Paragraf=190&Anlage=&Uebergangsrecht=

Auswahlverfahren:

Im Rahmen eines Objektivierungsverfahrens werden die Bewerber:innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, bitte ausschließlich über unser Stellenportal (https://www.voecklabruck.at) bis einschließlich 08.11.2026.

Fragen sind herzlich willkommen und werden gerne beantwortet: Claudia Loidl, Heimleitung 07672 27922 300 Das Mindestentgelt für die Stelle als HAUSTECHNIKER_IN im Seniorenheim beträgt 3.445,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäft

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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