The posting
De ochtend begint aan het bed van een bewoner die volledige ondersteuning nodig heeft bij het opstaan en verzorgen. Even later zit je met een andere bewoner aan tafel voor een kop koffie. Ze vertelt voor de derde keer vandaag dat ze jarig is. Elke keer met dezelfde glimlach. Dat zijn de momenten die veel zeggen over dit werk. Je bent dichtbij, ondersteunt bij de verzorging en zorgt voor een vertrouwde dag voor ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking. Waar ga je werken? Je werkt op woonzorgpark Woonzorgpark Boldershof binnen 's Heeren Loo. De woning ligt in een omgeving waar bewoners en buurt elkaar tegenkomen. Het park voelt open, met plekken waar mensen werken, wonen en elkaar zien. De 12 vrouwen op de woning hebben allemaal een verstandelijke beperking, van licht tot ernstig. Ze worden ouder, en bij een deel speelt ook (beginnende) dementie mee. Wat iemand begrijpt of zelf aankan verschilt per persoon en ook per dag. Ze hebben elk een eigen karakter. De een loopt de hele dag te stralen als ze jarig is. Een ander geniet zo zichtbaar van haar eten dat je het gewoon ziet aan haar. Die momenten zijn er steeds. Ze vragen wel dat je aanwezig bent en kijkt. De bewonersgroep is veelzijdig. Je doet ervaring op met begeleiding, persoonlijke verzorging, dementie, verpleegtechnische handelingen en palliatieve zorg. Alles hangt af van de persoon en de fase waarin ze zit. Zo ziet een werkdag eruit Veel bewoners starten hun dag met ondersteuning bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging. Sommige bewoners worden volledig verzorgd op bed. Andere bewoners hebben vooral sturing nodig om de dag rustig te beginnen. Je neemt de tijd en sluit aan bij het tempo van de bewoner. Gedurende de dag wisselen zorg en begeleiding elkaar af. Een deel van de bewoners gaat naar dagbesteding. Andere bewoners blijven thuis. Dan wordt er samen gekookt, gewandeld, muziek geluisterd of een activiteit gezocht die past bij dat moment. Je merkt veranderingen vaak als eerste op. Ee
bewoner eet minder goed. Iemand slaapt onrustig of trekt zich terug. Die signalen bespreek je met collega's en andere betrokken disciplines. Samen kijken jullie wat nodig is. Het werk zit vaak in kleine momenten. Een bewoner die zichtbaar geniet van haar favoriete maaltijd. Iemand die ontspant tijdens een wandeling. Een verjaardag die de hele dag onderwerp van gesprek blijft. Het team en cultuur De werkdag begint vaak met koffie aan tafel met collega’s. Daar hoor je hoe de voorgaande dienst is verlopen en wat bewoners nodig hebben. Het geeft overzicht voordat iedereen de woning opgaat. Je werkt met collega’s die dit werk al langer doen en de bewoners goed kennen. Nieuwe collega’s worden stap voor stap meegenomen in het ritme van de woning en leren vooral door mee te lopen in de praktijk. Vragen stel je gewoon tussendoor, iemand kijkt met je mee als dat nodig is. Tijdens de dienst werk je echt samen in het moment. Als een bewoner anders reageert of een situatie verandert, wordt er direct afgestemd en pakt iemand het over of schuift bij. De sfeer is open en praktisch. Je weet snel bij wie je terecht kunt en je staat nooit alleen in wat je doet. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3212 euro (FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Deze functie past bij iemand die graag dichtbij bewoners werkt. Je vindt het vanzelfsprekend om ondersteuning te bieden bij persoonlijke verzorging en hebt oog voor wat iemand nodig heeft op een bepaald moment. Je kunt schakelen tussen zorg en
