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Die Stadtgemeinde Fischamend sucht zur Verstärkung des Teams 1 Hortleiter_in Anforderungsprofil:
* Voraussetzung ist eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Reife- und/oder Diplomprüfung für Elementarpädagogik oder vergleichbare vorgeschriebene Ausbildung)
* einschlägige Berufserfahrung ist zwingend erforderlich
* verantwortungsvoller Umgang mit Kindern
* Führungs- und Konfliktlösungskompetenz
* Kontaktfreudigkeit, Teamorientierung und Organisationsgeschick
* Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
* dem öffentlichen Tätigkeitsbereich entsprechende Umgangsformen
* abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)
* solide EDV-Kenntnisse
Tätigkeitsbereich:
* Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung des Hortes
* Führung, Koordination und fachliche Begleitung des pädagogischen Teams
* Sicherstellung einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungsarbeit
* Gestaltung einer kindgerechten, wertschätzenden und inklusiven Lern- und Freizeitumgebung
* Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte und Projekte
* Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Schulen und der Gemeinde als Träger
* Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, pädagogischer Standards und Sicherheitsbestimmungen
* Organisation des täglichen Hortbetriebs sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung
Arbeitszeit:
* 40,0 Stunden pro Woche
* Beginn frühestens 07.00 Uhr - Ende spätestens 17.30 Uhr
Entlohnung:
* Die zu erwartenden Bezüge richten sich nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetzes 2025 i. d. g. F. und können sich auf Grund von anrechenbarer Berufserfahrung erhöhen. Bruttogehalt mindestens EUR 3.242,40 für 40,0 Wochenstunden.
Bewerbungen:
* Bewerbungen sind schriftlich bis zum 10.11.2026 mit beigefügtem Lebenslauf und den Ausbildungsnachweisen bzw. Zeugnissen an die Stadtgemeinde Fischamend, z. H. Frau Rissaweg, Gregerstraße 1, 2401 Fischamend oder per Mail an: [email protected] richten. Das Mindestentgelt für die Stelle als Hortleiter_in beträgt 3.242,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



