The posting
- Je begeleidt nieuwe collega's administratief bij hun opstart en houdt personeelsdossiers en HR-systemen actueel.
- Je stelt contracten, addenda en sociale documenten op en volgt de nodige goedkeuringen op.
- Je organiseert opleidingen voor vaste medewerkers en uitzendkrachten. Samen met leidinggevenden breng je opleidingsbehoeften in kaart en ondersteun je het opleidingsplan.
- Je neemt de rekrutering van bedienden op en stemt personeelsbehoeften af met leidinggevenden en externe partners.
- Je volgt contracten, prestaties en afwezigheden van uitzendkrachten op en onderhoudt het contact met de uitzendkantoren.
- Je beantwoordt HR-vragen van collega's, ondersteunt de loon- en afwezigheidsadministratie en werkt mee aan subsidiedossiers en HR-projecten.
- Je hebt bij voorkeur een bacheloropleiding in HR of een verwante richting en deed al een eerste relevante ervaring op in rekrutering, payroll of een brede HR-functie.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans. Engels is een pluspunt.
- Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
- Je kunt vlot overweg met MS Office en maakt je nieuwe systemen snel eigen. Ervaring in logistiek of een operationele omgeving is mooi meegenomen.



