The posting
Takenpakket
In deze rol neem jij als HR business partner:
- Wekelijks wandel je binnen op de verschillende afdelingen om een eerlijk luisterend oor te bieden en leidinggevenden te ondersteunen via gerichte coaching.
- Onzichtbare schotten tussen teams haal je moeiteloos neer zodat informatie overal vlot blijft stromen.
- Plannen rond welzijn en retentie vertaal je naar concrete acties die de medewerkers dagelijks op de vloer voelen.
- Vragen over de opstart van nieuw talent, personeelsadministratie en sociale wetgeving koppel je soepel aan strategisch advies voor de directie.
Profiel
Jij tikt dit allemaal aan :
- Een masterdiploma vormt de basis, aangevuld met minstens vijf jaar ervaring binnen de soft HR in een industriële setting.
- Vlot overschakelen tussen het Nederlands en Frans gaat heel natuurlijk af in de dagelijkse communicatie.
- Doortastendheid en sterke relationele vaardigheden zorgen ervoor dat je op elk niveau snel vertrouwen wint.



