The posting
Takenpakket
Wat er verwacht wordt:
- Het complete selectieproces sturen van de allereerste kennismaking tot een warm welkom voor nieuwe talenten vormt de kern van de dagelijkse routine, inclusief het proactief versterken van het werkgeversmerk.
- Medewerkers krijgen alle ruimte om optimaal te groei te realiseren dankzij doordachte opleidingsplannen en vernieuwde evaluatiestructuren die in deze rol vorm krijgen.
- Bestaande hr-processen ondergaan regelmatig een kritische blik om de efficiëntie en modernisering binnen de hele organisatie continu te garanderen.
- Directe ondersteuning bieden bij operationele hr-vragen op de werkvloer wisselt vlot af met de back-up die geleverd wordt voor de loonadministratie en het wagenparkbeheer.
Profiel
De ideale HRBP:
- Een bachelordiploma vormt de stevige basis van de parate kennis, bij voorkeur aangevuld met minstens vijftienhonderd dagen oftewel vijf jaar relevante ervaring binnen een allround hr-omgeving.
- Zelfstandigheid en een proactieve, oplossingsgerichte instelling zijn absolute vereisten aangezien verstikkende controle of micromanagement hier volledig ontbreken.
- Vlotte professionele communicatie verloopt volledig moeiteloos in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.



