The posting
In deze rol ben je:
- Het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken.
- Bouw je sterke relaties op met teams en management.
- Speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van zowel mensen als processen.
- Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden op diverse HR-thema’s.
- Ondersteunt bij beoordelings- en feedbacksystemen.
- Werkt actief mee aan projecten die de groei en ontwikkeling van de organisatie versterken.
- Je staat op de werkvloer, onderhoudt vlotte communicatie tussen afdelingen en draagt bij aan het welzijn van onze medewerkers, zowel overdag als tijdens occasionele weekend- of nachtdiensten.
Profiel
Must haves:
- Masterdiploma en minstens 3 jaar relevante HR-ervaring
- Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit
- Flexibiliteit om twee sites te bezoeken en verschillende ploegen te ondersteunen
- Vloeiend Nederlands, durf in het Frans
- Ervaring met payroll- en HR-systemen
Nice to haves:
- Ervaring in productieomgeving of agro‑voedingsindustrie
- Kennis van projectmatig HR-werk en change management
- Talent om mensen te verbinden en een gunfactor te creëren



