The posting
Bouw jij mee aan de toekomst van AZORG?
AZORG is een organisatie volop in beweging. Met zes campussen – Moorselbaan Aalst, Merestraat Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren – zijn we één van de grootste zorgorganisaties in de regio. Met ongeveer 5.000 medewerkers, 450 artsen en een enorme diversiteit aan disciplines en expertise staan we elke dag voor één doel: kwalitatieve, warme en veilige zorg.
Die schaal brengt kansen met zich mee. Maar ook uitdagingen. En precies daar komt onze HR Business Partner in beeld.
Als HR Business Partner speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je staat dicht bij de zorg en de organisatie, weet wat er leeft en vertaalt dit naar sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid.
Je bent een strategische partner voor directie, management en leidinggevenden binnen jouw toegewezen departementen en zorgzones. Je adviseert, coacht en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en peoplevraagstukken en vormt de brug tussen de business en HR.
Wat houdt de functie in?
- Je geeft strategisch en pragmatisch HR-advies aan directie, management en leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en peoplevraagstukken.
- Je begeleidt thema's zoals leiderschap, functioneren, welzijn, verzuim, re-integratie, talent, retentie en organisatieontwikkeling.
- Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager en helpt hen om moeilijke gesprekken en situaties professioneel aan te pakken.
- Je begeleidt verandering en helpt medewerkers, teams en leidinggevenden om mee te bewegen met de ontwikkeling van AZORG.
- Je neemt complexe HR-dossiers mee op en zoekt naar duurzame en gedragen oplossingen.
- Je analyseert HR-data en KPI's en vertaalt deze naar inzichten, concrete acties en beleidsadviezen.
- Je werkt nauw samen met de verschillende HR-expertises en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid van AZORG.
Wie ben jij?
Je bent een mensgerichte HR-professional met visie, die tegelijk graag met beide voeten in de praktijk staat.
Je bent mensgericht, maar verliest het resultaat niet uit het oog. Je luistert, stelt vragen en durft tegelijk een duidelijk standpunt in te nemen. Je voelt aan wat er leeft, ook wanneer dit niet expliciet wordt uitgesproken.
Je bent:
- Strategisch, proactief én pragmatisch;
- Analytisch, oplossingsgericht en organisatiesensitief;
- Veranderingsgericht en krijgt anderen mee in beweging;
- Sterk in heldere en overtuigende communicatie, advies en coaching;
- Niet bang om moeilijke thema's bespreekbaar te maken;
- Zelfstandig, verbindend, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.
Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een mensgerichte richting. Bij voorkeur beschik je reeds over een tiental jaar ervaring in HR waardoor je een brede HR-kennis en een goede kennis van sociale wetgeving bezit.



