The posting
Authentiek? Check! Gedreven? Check! Optimistisch? Check!
Bij AGO Construct draait alles rond mensen én bouwen. Wij helpen bouwbedrijven aan de juiste medewerkers en zorgen ervoor dat arbeiders terechtkomen op een job die bij hen past.
Voor ons kantoor zoeken we een HR Consultant die energie krijgt van veel telefoneren, actief zoeken, matchen en schakelen. Je bent dagelijks bezig met bouwprofielen: van ervaren vakmensen tot gemotiveerde arbeiders die klaar zijn voor een nieuwe uitdaging.
Hoe ziet jouw job eruit?
Geen dag is dezelfde. Eén ding is zeker: je telefoon staat niet stil.
- Je zoekt actief naar geschikte bouwprofielen en arbeiders via jobsites, onze databank, sociale media en andere kanalen.
- Je belt kandidaten proactief op en ontdekt snel wie ze zijn, wat ze kunnen en welke job bij hen past.
- Je voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken.
- Je maakt de juiste match tussen kandidaat en bouwbedrijf.
- Je stelt kandidaten voor aan klanten en volgt de procedure nauwgezet op.
- Je bouwt een sterke kandidatenpool uit en houdt contact met interessante profielen, ook wanneer er niet onmiddellijk een vacature is.
- Je volgt je kandidaten op van het eerste telefoontje tot hun effectieve opstart.
- Goed nieuws? De kandidaat is aangenomen! Jij regelt de praktische en administratieve opvolging zodat alles vlot verloopt.
- Je volgt contracten, sociale documenten, evaluaties en verlengingen op.
- Je onderhoudt contacten met klanten en denkt mee over hun personeelsnoden.
- Je speelt kort op de bal wanneer een klant dringend een extra arbeider nodig heeft.
- Je houdt je resultaten en KPI's in het oog en gaat samen met je team voor sterke resultaten.
We zoeken vooral iemand met goesting, commerciële flair en een vlotte babbel.
Onze ideale collega:
- krijgt energie van telefoneren, contacten leggen en mensen overtuigen
- heeft een commerciële en resultaatgerichte mindset
- durft kandidaten proactief op te bellen, ook wanneer ze niet zelf solliciteren
- kan snel inschatten welke kandidaat geschikt is voor welke job
- is nieuwsgierig naar mensen en luistert écht naar hun verhaal
- werkt graag met arbeiders en bouwprofielen
- houdt van tempo en kan snel schakelen wanneer een klant dringend iemand nodig heeft
- werkt nauwkeurig en volgt afspraken goed op
- is zelfstandig, maar werkt ook graag samen met collega's
- blijft positief en oplossingsgericht, ook wanneer een match niet meteen lukt
- heeft bij voorkeur een eerste ervaring in rekrutering, HR, sales of een commerciële functie
- spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
Bouwervaring is zeker geen must. Een commerciële ingesteldheid, een vlotte babbel en de goesting om de bouwsector te leren kennen zijn voor ons minstens even belangrijk.
