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Open nowPosted 20 hours ago

HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

EURES job mobility portal585,088 open roles

Where
Wiener Umland/Südteil, Austria
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Your applicationOpen nowHR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)EURES job mobility portal · Wiener Umland/Südteil, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 20 hours ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

gwt Wasser- und Wärmetechnik https://www.gwt.at

Wasser ist Leben. Ohne Wasser wäre unser tägliches Wohlergehen, unsere Gesundheit, Ernährung, die Energieversorgung und Bereitstellung von Produkten des täglichen Lebens unmöglich.

Für diese Lebensgrundlage steht GWT.

Als eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik sowie dem zugehörigen Anlagenbau setzt die GWT Gruppe seit 35 Jahren Maßstäbeam Markt. An fünf Standorten in Österreich, einem Standort in der Schweiz und einem Standort in Slowenien deckt unser rund 420-köpfiges Team ein breit gefächertes Spektrum technischer Leistungen ab. Das Leistungsportfolio erstreckt sich von kommunaler Trink- und Abwasseraufbereitung, der Wärmetechnik über den Schwimmbadbau sowie Proje... 1 HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) * Leobersdorf * Teilzeit 20-30 Std./Woche * unbefristet * ab sofort * 2.528,04 bis 3.561,04 € brutto pro Monat (Vollzeitbasis)

IHRE AUFGABEN

Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) tragen Sie dazu bei, die passenden Mitarbeiter:innen für unsere vielfältigen und vorwiegend technischen Bereiche zu gewinnen und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

* Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses von der Bedarfserhebung bis zur Personalauswahl * Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle * Abstimmung mit Führungskräften, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des Auswahlprozesses * Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Abwicklung allgemeiner HR-Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Dokumenten und Abstimmung mit internen Ansprechpartner:innen

IHR PROFIL

* Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil, idealerweise mit technischen Zielgruppen * Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Themen von Vorteil * Ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse sowie Freude an der Auseinandersetzung mit digitalen Tools * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

UNSER ANGEBOT

* Familiäres Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann. * Sicherer Arbeitsplatz Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen österreichischen Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung. * Eigenverantwortliche Tätigkeit Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Lösungen aktiv mitzugestalten. * Firmenparkplatz Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort. * Flexible Arbeitszeiten & Überstunden Dank Gleitzeit gestalten Sie Ihren

In Abhängigkeit von der Verwendungsgruppe und den Verwendungsgruppenjahren liegt das Bruttogehalt für diese Position gemäß Kollektivvertrag für Angestellte des Gewerbes, Handwerks und der Dienstleistung bei einer Vollzeitanstellung von 40 Stunden pro Woche zwischen 2.528,04 bis 3.561,04 EUR brutto pro Monat. Die tatsächliche Einstufung sowie eine allfällige Überzahlung richten sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Das AMS Baden wurde durch den Betrieb mit der Vorauswahl betraut.

Bitte senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format (inkl. Lebenslauf) mit folgenden Angaben in der Betreffzeile

*U08-17392398*

vorzugsweise per Mail an: [email protected]

Bei Mailbewerbungen Speichergröße von max. 3MB nicht überschreiten

bzw. per Post an

AMS Baden * Service für Unternehmen * Frau Cora Stundner* Josefsplatz 7 * 2500 Baden Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) beträgt 2.528,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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