The posting
Bouw jij met ons aan de volgende fase van HR? De afgelopen jaren hebben we bij Koskamp stevig geïnvesteerd in onze HR-organisatie. De basis staat: processen zijn ingericht, systemen worden vernieuwd en HR heeft inmiddels een stevige positie binnen onze organisatie. Nu zijn we klaar voor de volgende stap. Daarom zoeken we een HR Manager die vanuit onze hoofdlocatie in Den Ham verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Iemand die HR strategisch positioneert, data vertaalt naar inzichten en samen met directie en management bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Een HR-professional die richting geeft, mensen verbindt en met visie bijdraagt aan de groei van Koskamp. Wat ga jij doen? Als HR Manager geef je leiding aan een betrokken HR-team van drie HR-adviseurs en twee HR-medewerkers. Samen zorgen jullie voor een professionele HR-dienstverlening, maar jouw grootste opdracht ligt verder. Jij ontwikkelt HR tot een nog sterkere strategische businesspartner. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een heldere HR-strategie en zorgt ervoor dat onze mensen, leiders en organisatie klaar zijn voor de toekomst. Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management. Met behulp van HR-data en KPI's geef je inzicht in thema's als personeelsontwikkeling, bezetting, verloop, verzuim en strategische personeelsplanning. Op basis van deze inzichten adviseer je over de keuzes die nodig zijn om onze organisatie verder te ontwikkelen. Daarnaast geef je richting aan de verdere professionalisering van HR. Je initieert organisatiebrede verbeterprojecten, begeleidt verandertrajecten en stimuleert een cultuur van continu verbeteren. Je zorgt ervoor dat HR-processen slimmer, efficiënter en verder gedigitaliseerd worden en begeleidt de implementatie van nieuwe systemen en werkwijzen. Uiteraard blijft ook de HR-basis op orde. Je adviseert over een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid, functiewaardering, het salarishuis en de implementatie van relevante wet- en regelgeving
Daarmee creëer je een stevig fun_ament waarop de organisatie verder kan bouwen. Kortom: je bent niet alleen verantwoordelijk voor HR, maar draagt actief bij aan de koers en ontwikkeling van Koskamp. Wie ben jij? Je bent een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met uitvoering. Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde wo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting. Meerdere jaren in een stevige HR-manager rol. Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en projectmatig werken. Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en actuele HR-wet- en regelgeving. Ervaring met HR-systemen en het werken met HR-data en KPI's als basis voor besluitvorming. Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Een verbindende leiderschapsstijl, waarbij je collega's inspireert, coacht en ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen. Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week. Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een gezond familiebedrijf met korte lijnen en en waar ruimte is om ideeën daadwerkelijk te realiseren. Wij bieden jou: Een strategische sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie. Veel ruimte om de verdere ontwikkeling van HR én de organisatie mede vorm te geven. Directe samenwerking met directie en management, waarbij jouw advies daadwerkelijk het verschil maakt. Een enthousiast, _ong en professioneel HR-team waarmee je samen verder bouwt aan de toekomst.. Een reiskostenvergoeding. Opleidings en ontwikkelmogelijkheden. Voor wie ga je werken? Koskamp is een familiebedrijf met de ambitie om klanten nóg succesvoller te maken. Het verschil maken we door er met elkaar voor te gaan en er voor elkaar te zijn, in voor- én tegenspoed. Iedereen binnen Koskamp heeft het zogeheten Koskamp DNA. Dit betekent dat we samenwerken,
