The posting
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Veel verantwoordelijkheid en autonomie
- Een brede, impactvolle HR-functie
- Ruimte voor groei en initiatief
Zo ziet je job er uit
- Je staat in voor een correcte en tijdige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je beheert de aanwezigheden en afwezigheden via Kelio.
- Je rekruteert, selecteert en begeleidt nieuwe medewerkers.
- Je verzorgt de volledige personeelsadministratie.
- Je volgt interimkrachten op en onderhoudt contacten met interimkantoren.
- Je coördineert opleidingen en volgt deze administratief op.
- Je ondersteunt de opvolging van veiligheids- en preventietaken.
- Je bezorgt HR-gerelateerde rapporten aan de boekhouding.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen.
Dit heb je nodig voor de job
- Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van payroll en sociale wetgeving.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Frans.
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd.
- Je kunt goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te stellen.
- Je bent proactief en hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit.
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen.
- Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je neemt verantwoordelijkheid en toont graag initiatief.



