The posting
- Het verwerken en controleren van loon- en personeelsgegevens.
- Het voorbereiden en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Het correct toepassen van de geldende sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke regelgeving.
- Het verwerken en opvolgen van afwezigheden, verlof, ziekte en tijdskrediet.
- Het beheren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem.
- Het controleren van prestaties, overuren, ploegenpremies en afwezigheden.
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over lonen en tijdsregistratie.
- Het bewaken van de datakwaliteit en het opsporen en corrigeren van afwijkingen.
- Het verzekeren van een correcte en actuele personeels- en tijdsregistratie.
- Bachelor HR, personeelswerk of bedrijfsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar zelfstandige ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen.
- Goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht, Excel en HR-systemen.
- Nauwkeurig, analytisch, discreet en communicatief sterk.
- Ervaring met E-Blockx, Syntegro en PC 207 is een pluspunt.



