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Open nowPosted 3 days ago

HR Project & Transformation Manager_in - Teil- oder Vollzeit

EURES job mobility portal585,088 open roles

Where
Mühlviertel, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Project & Transformation Manager_in - Teil- oder VollzeitEURES job mobility portal · Mühlviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 3 days ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau. Höchste Qualität und Kundenorientierung machen unseren Kunden zum globalen Marktführer in der Maschinenbaubranche.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt 1 HR Project & Transformation Manager_in - Teil- oder Vollzeit Wir suchen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR - international, innovativ und wirkungsvoll. Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv verändern? Außerdem begeistern Sie sich für internationale Zusammenarbeit, komplexe Projekte und innovative Technologien? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden - ein renommiertes hochtechnologisches Unternehmen - im Raum Perg eine_n HR Projcet & Transformation Manager_in.

Ihr Aufgabengebiet

* Globale HR-Zukunft gestalten: Werden Sie Teil eines erfahrenen, internationalen HR-Teams, bringen Sie neue Ideen ein und entwickeln Sie globale HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiter.

* Internationale Projekte verantworten: Sie leiten strategische HR-Projekte eigenständig - von der Konzeption über die Ressourcen- und Budgetplanung bis zur erfolgreichen Implementierung.

* Globale Initiativen erfolgreich umsetzen: Sie konzipieren und steuern internationale HR-Initiativen und deren Rollout über Länder und Standorte hinweg. Dabei verbinden Sie globale Standards mit lokalen Anforderungen.

* Menschen und Stakeholder verbinden: Sie koordinieren internationale, standortübergreifende Projektteams und sorgen durch gezielte Kommunikation und professionelles Stakeholdermanagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

* HR-Innovation vorantreiben: Sie erkennen Potenziale neuer Technologien, insbesondere KI, und nutzen datengetriebene Ansätze, um HR-Prozesse effizienter, smarter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Anforderungen

* Wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt HR

* Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld

* Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz

* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen

* Analytisches Denken und Umsetzungsstärke

* Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise

* Digitales Mindset: Interesse für datengetriebene HR-Arbeit, digitale Trends und die Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz

* Ausgezeichnete Englischkenntnisse

* Reisebereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen

Arbeitszeiten

* Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)

* Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell

Arbeitsumfeld

* Ein engagiertes, vielfältiges Team mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Raum für Eigenverantwortung

* Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten, die gemeinsam an erfolgreichen Projekten arbeiten

* Ein strukturierter Einstieg mit umfassender Einschulung, persönlichem Patenprogramm und Welcome Day

* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings, Workshops und Teamevents

* Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten sowie zusätzliche freie Fenstertage für mehr Freiraum und eine ausgewogene Work-Life-Balance

* Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 4.500,- mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung - abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung über unser Jobportal https://regius-pm.at/job/?id=1330&job=HR-Project-Transformation-Manager-w-m-d-Teil-oder-Vollzeit

oder per E-Mail an [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Project & Transformation Manager_in - Teil- oder Vollzeit beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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