The posting
HR specialist Arbeidsvoorwaarden Als werkgever heeft de organisatie een bijzondere reputatie. Zij doen hun best om voor jou een prettige werkomgeving te creëren met de juiste voorwaarden, omdat ze vinden dat jij plezier in je werk moet hebben. Dat werkt voor jou én voor de organisatie! - Naast een goed salaris (Tussen €3500,- en €4600,- bruto per maand bij een 37,5-urige werkweek.)) deel je hier ook in de winst - Hybride werken is mogelijk - Vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten - Door de werkgever betaalde pensioenpremie - Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er om jouw gezondheid te bevorderen. Een fulltime werkweek is hier 37,5 uur - Vitaliteitsbeleid - Overuren worden gecompenseerd of uitbetaald De organisatie wil graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent doorgroei en ontwikkeling. De functie van HR specialist kan worden ingevuld voor 4 dagen per week, in elk geval op woensdag en vrijdag. Per dag werk je 7,5 uur. Een goede werk- en privé balans vindt men hier heel belangrijk. Functieomschrijving Als HR Specialist ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-pakket. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je je bezig met de administratie, de volgende dag duik je in verschillende verzuimdossiers en ondertussen ben je bezig met de doorontwikkeling van het AFAS-systeem. - Je verzorgt en controleert de personeelsadministratie en HR-mutaties en zorgt dat gegevens tijdig en correct worden verwerkt - Je ondersteunt het externe salarisbureau en de Finance afdeling bij de salarisverwerking en levert personeels- en salarismutaties zorgvuldig aan - Je stelt overzichten en mutaties op voor onder andere collectieve salariswijzigingen, winstdeling en andere HR-gerelateerde wijzigingen - Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en verdere ontwikkeling van AFAS. Je signaleert verbeterpunten en denkt actief me...



