The posting
VOOR WIE DOE JE HET? Als stagiair binnen de HR-afdeling van Sterk Huis zet jij je in voor alle collega's binnen onze organisatie, zodat zij zichzelf optimaal kunnen inzetten voor onze cliënten. Dit zijn kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die zich in een kwetsbare of onveilige situatie bevinden of hebben bevonden. Tijdens deze meewerkstage krijg je de kans om kennis te maken met alle facetten van het HR-vak. Je werkt mee aan de dagelijkse HR-werkzaamheden en kijkt mee met verschillende collega's binnen het team. Zo ontdek je hoe HR bijdraagt aan een goed georganiseerde en aantrekkelijke werkomgeving en krijg je een compleet beeld van het werk binnen een maatschappelijke organisatie. De stage start in februari 2027. De exacte startdatum bepalen we in overleg. HOE DOE JE DAT? Jij wordt onderdeel van de HR-afdeling. Het team bestaat uit twee HR-medewerkers, drie HR-adviseurs, een adviseur Duurzame Inzetbaarheid, een functioneel HR-applicatiebeheerder en een HR-manager. Tijdens jouw stage krijg je de kans om de theorie in de praktijk toe te passen en veel te leren. Je ondersteunt bij het administratieve proces rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en beantwoordt HR-gerelateerde vragen van collega's en teamleiders. Daarnaast bied je operationele ondersteuning aan de gehele afdeling en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Ook word je betrokken bij lopende projecten, zoals het ontwikkelen van een Sterk Magazine voor stagiaires, en krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan beleidsmatige vraagstukken. Uiteraard is er ook ruimte om opdrachten vanuit je opleiding uit te voeren. WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS? Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en
innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen. HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT? Je start de dag met een dagstart samen met het HR-team. Tijdens dit overleg bespreken jullie de lopende werkzaamheden en stemmen jullie de planning voor de week af. Daarna beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden die binnenkomen via de HR-mailbox, bijvoorbeeld over de cao of organisatieregelingen. Vervolgens verwerk je personeelsmutaties in Youforce, stel je contracten op en verwerk je contractwijzigingen. Ook vraag je VOG's aan voor nieuwe collega's; Na een lunchwandeling ga je aan de slag met het plaatsen van vacatures. Ontbreekt er nog een vacaturetekst? Dan stem je dit af met de betreffende teamleider en werk je de vacature verder uit. Daarnaast ondersteun je bij verschillende HR-projecten. Zo voer je bijvoorbeeld gesprekken met stagiaires voor het nieuwe stageboekje en werk je de verzamelde informatie uit. WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE? Je bent leergierig, pakt zaken snel op en maakt jezelf nieuwe systemen gemakkelijk eigen. Je krijgt energie van uiteenlopende HR-vraagstukken en bent nauwkeurig en oplettend in je werkzaamheden. Daarnaast ben je communicatief vaardig, denk je mee over verbeteringen en kijk je met een frisse blik naar onze processen. Ook ben je flexibel en speel je gemakkelijk in op veranderingen gedurende de dag. Verder: Volg je een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, P&O of Human Resource Management; Ben je dienstverlenend en klantgericht; Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als HR-stagiair. WAT HEBBEN WE TE BIEDEN? Een leerzame en uitdagende stage waarin je actief meedraait binnen de HR-afdeling en kennismaakt met verschillende onderdelen van het HR-vak; Goede begeleiding van ervaren collega's en voldoende ruimte
