The posting
- assurer les soins quotidiens des résidents afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur sécurité, tout en respectant leur dignité ;
- assurer le suivi quotidien des dossiers médicaux ;
- veiller à l'exécution des prescriptions et ordonnances médicales, notamment, en préparant, distribuant et assistant le résidant dans sa prise de médicaments prescrits ;
- accueillir, écouter et informer les résidents et leur famille ;
- être la personne qui s'assure que les besoins physiques et psychologiques des résidents sont pris en considération ;
- travailler en collaboration avec les médecins, le personnel paramédical et autres professionnels.
Conditions de participation
- être titulaire d'un diplôme en soins infirmiers (breveté ou bachelier) ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis ;
- être en possession du Visa INAMI.
Profil de la fonction
- prestation d'un week-end sur trois ;
- aimer le contact avec les personnes âgées ;
- être orienté(e) vers les soins à la personne ;
- faire preuve d'esprit d'initiative et de discrétion ;
- apprécier le travail en équipe.
Atouts
- avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par TravaillerPour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir ;
- une première expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une maison de repos et de soins ;
- avoir une première expérience avec les personnes âgées, ayant des problèmes physiques et/ou mentaux.
Un contrat à durée indéterminée à temps-partiel (10% à 50%) avec :
- échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la région de Bruxelles-Capitale : BH (gradué) ou CH (breveté) ;
- une reconnaissance de l'expérience professionnelle acquise (toute l'ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ;
- un capital congé attrayant ;
- prestation d'un week-end sur trois ;
- octroi d'un titre de transport STIB ainsi qu'un remboursement des autres frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d'une prime vélo ou piéton (un accès aisé en transport en commun et proximité du ring) ;
- prime pour horaires irréguliers (11%) ;
- prime d'attractivité ;
- allocation de fin d'année ;
- octroi de chèques repas ;
- une prise en charge de formations poussées ;
- octroi d'une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Travailler.be requis (écrit et oral) ;
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.



