The posting
Le département :
L'équipe de la One Day chirurgicale compte 21 collaborateurs : 16 infirmières, un médecin responsable, 1 aide-soignant,2 secrétaires et 2 assistantes logistiques.
Elle collabore avec les services du quartier opératoire, du réveil , des planifications et d'autres. L’Équipe de la One Day chirurgicale accueille + - 12577 patients/an. Elle englobe trois spécificités : pédiatrie, adultes et Fast-Track. L'équipe est formée pour exécuter les soins dans ces trois spécificités.
La fonction :
- L'infirmier.ère en One Day chirurgicale a pour mission :
- accueillir le patient et sa famille avant l’intervention
- se coordonner avec les autres professionnels
- veiller à la préparation physique adéquate du patient pour l’intervention
- veiller sur l'état psychologique du patient et celui de sa famille.
- surveiller attentivement son état général après l'intervention en lui apportant un confort maximal
- préparer la sortie du patient en le rassurant et en garantissant sa sécurité à domicile.
Sa disponibilité et sa présence est une de clefs pour que l’intervention se passe dans les conditions optimales pour le patient.
Ses tâches quotidiennes sont :
- préparer les patients pour l'intervention chirurgicale
- récupérer les patients à la salle de réveil et les surveiller en post-opératoire
- préparer les patients pour la sortie à domicile
- veiller sur l'ordre général dans l'unité
- surveiller et déléguer le travail des assistants logistiques et aides-soignants
- participer dans l'amélioration des soins en respectant les procédures, en aménageant ergonomique l'unité de soins
- participer aux projets de l'unité
Profil recherché
- Etre en possession d'un Brevet ou Bachelier en soins infirmier ;
- Disposer d'une expérience dans un service de pédiatrie ou One Day est un atout ;
- Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;
Qualités requises :
- Sachant communiquer de manière positive, claire, brève
- Participatif
- Dynamique
- Faisant preuve de capacités d’organisation
- Pouvant déléguer
- Doté d’une vision globale sur la totalité du travail d'une journée
- Prenant ses décisions dans les limites de sa fonction
- Rassurant et empathique envers les patients
- Sachant vivre en équipe et respectant sa cohésion
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :
- 450.000 consultations/an
- 45.000 admissions/an
- 23.000 opérations chirurgicales/an
- 85.000 passages aux urgences/an
- 2900 accouchements/an
- 3200 collaborateurs dont 400 médecins
Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Offre:
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
- Fonction IFIC : Infirmier en hôpital 6170
- Fonction interne : Infirmier en soins généraux FI66
- Catégorie IFIC : 14 ou 14B
- Barème charte sociale : BH'1/2/3 o u CH2'1/2/3
Des avantages extra-légaux:
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
