The posting
Als buurtinspecteur werk je binnen een toegewezen buurtsector van de politiezone en bouw je aan een buurtgerichte politiezorg waarbij nabijheid, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. Je taken zijn gevarieerd en gegroepeerd in drie domeinen.
Als buurtinspecteur ben je altijd in jouw buurt aanwezig en werk je aan een sterkere band met de buurt :
- Je zorgt voor een zichtbare en actieve aanwezigheid in het straatbeeld van jouw buurt, vooral op belangrijke momenten zoals bij de schoolpoort, tijdens evenementen en op plaatsen waar jouw aanwezigheid het verschil maakt;
- Je gaat in gesprek met de inwoners, je luistert naar hun bezorgdheden en informele klachten en zorgt ervoor dat de problemen bij de juiste partners worden aangekaart en opgevolgd;
- Je komt bemiddelend tussen bij kleinere of aanhoudende burenruzies en conflicten. Je verstrekt daarbij duidelijke en correcte informatie aan inwoners over politie gerelateerde onderwerpen;
- Je meldt en volgt uiteenlopende buurt- en overlastproblemen op, zoals sluikstorten, illegale aanplakking, foutieve verkeerssignalisatie, …;
- Je ziet toe op de naleving van verschillende lokale reglementen in jouw wijk (politiereglementen, milieuwetgeving ruimtelijke ordening);
- Je verzorgt het onthaal in je buurtkantoor en je staat in voor het opnemen van klachten en aangiften, zowel tijdens de onthaaluren als op afspraak;
- Je voert tijdens je buurtpatrouilles niet-dringende interventies (parkeeroverlast, sluikstorten, vandalisme, burentwist, …) uit.
Als buurtinspecteur ben je ook buurtonderzoeker in jouw buurt :
- Je houdt vinger aan de pols in je buurt en verzamelt proactief en reactief informatie over verschillende thema’s zoals verkeer, openbare orde, criminaliteit, radicalisering en terrorisme. Deze informatie geef je door aan de juiste instanties binnen de politiezone
- Je voert verschillende opdrachten uit in een gerechtelijke en bestuurlijke context zoals het uitvoeren van kantschriften, het afleveren van officiële documenten, …
- Je voert onderzoek uit bij vermoeden van sociale fraude – domiciliefraude, schijnhuwelijken, …
- Je volgt de personen op die vrij zijn onder voorwaarden (POV).
Voor onze partners (gemeentebestuur, deurwaarder, …) ben je buurtadviseur van jouw buurt :
- Je voert woonstcontroles uit naar aanleiding van adreswijzigingen en geeft feedback aan de lokale diensten;
- Je voert ook bevolkings- en moraliteitsonderzoeken uit;
- Je begeleidt deurwaarders bij hun opdrachten (deuropeningen, weghalen van goederen en uitdrijvingen)
- Je neemt deel aan vergaderingen en werkgroepen die betrekking hebben op de buurtgerichte politiewerking.
- Je werkt mee lokale politieacties en projecten die georganiseerd worden binnen de PZ Vilvoorde- Machelen.
Toelatingsvoorwaarden
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- De departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
- De Belgische nationaliteit bezitten
- Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname)
- Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
- Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
- Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
- Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
- Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding ‘onvoldoende’ hebben gekregen
- De IN/EX-procedure is toegankelijk voor de personeelsleden mits naleving van de voorwaarden uit de nota "CG-2024/2167 N"
Aanwervingsvoorwaarden:
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
- Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is
- Voldoen aan de medische voorwaarden die vereist zijn voor de functie (zie document ‘Medische proef – medische voorwaarden” in de rubriek “Nuttige documenten”): lengte, gewicht, zicht, tattoos*,… redenen voor ongeschiktheid wegens bepaalde medische aandoeningen
