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Open nowPosted 25 days ago

Junior Procurement Process & ERP Specialist (m/w/d) Job ID 81714

EURES job mobility portal214,329 open roles

Where
Bludenz-Bregenzer Wald, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowJunior Procurement Process & ERP Specialist (m/w/d) Job ID 81714EURES job mobility portal · Bludenz-Bregenzer Wald, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 25 days ago

The posting

Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern. 1 Junior Procurement Process & ERP Specialist (m/w/d)

Job ID 81714 Starte deine Karriere an der Schnittstelle von Einkauf, Digitalisierung und IT

Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor? Du möchtest Unternehmensprozesse verstehen, Digitalisierung vorantreiben und Verantwortung übernehmen?

Dann starte bei Liebherr im Bereich Procurement Excellence. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du moderne Einkaufsprozesse weiter, arbeitest an ERP-Lösungen und gestaltest die digitale Zukunft unseres Einkaufs mit.

Dabei musst du noch kein ERP-Experte sein. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und entwickeln dich in den nächsten Jahren Schritt für Schritt zum Spezialisten für Prozesse, Systeme und Digitalisierung.

Das erwartet dich

* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und ERP-Anwendungen

* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse gemeinsam mit Einkauf und anderen Fachbereichen

* Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

* Mitarbeit bei Tests, Systemeinführungen und Prozessverbesserungen

* Erstellung von Schulungsunterlagen, Schulung und Unterstützung der Anwender:innen

* Auswertung und Analyse von Prozess- und Stammdaten

* Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten

Das bringst du mit

* Abgeschlossenes Studium in:

*

** Wirtschaftsinformatik

** Wirtschaftsingenieurwesen

** Supply Chain Management

** Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt

** oder vergleichbarer Studienrichtung

* Interesse an Geschäftsprozessen, Digitalisierung und IT-Systemen

* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

* Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nicht erforderlich, jedoch vom Vorteil

* Mehrjährige Berufserfahrung

* Key-User-Erfahrung

* Kenntnisse in Infor LN oder anderen ERP-Systemen

Wichtiger sind für uns Lernbereitschaft, Neugier und die Motivation, sich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

Bei Liebherr erwartet dich ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe sowie:

* Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung

* Gezielter Entwicklungsplan über 2 bis 3 Jahre

* Einblick in Einkauf, Supply Chain Management und Digitalisierung

* Mitarbeit in spannenden internationalen Projekten

* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen

* Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Liebherr-Gruppe

Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner +49 50809 41524

https://www.liebherr.com/de-at/karriere/offene-stellen-3370640?filter=3356224419%3B1692851230&p=4

One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Werk Nenzing GmbH

Dr. Hans Liebherr Str. 1

6710 Nenzing

Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Procurement Process & ERP Specialist (m/w/d)

Job ID 81714 beträgt 3.980,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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