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Open nowPosted 3 days ago

Junior Sales Representative

EURES job mobility portal612,521 open roles

Where
Région de Bruxelles-Capitale/Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Belgium
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Your applicationOpen nowJunior Sales RepresentativeEURES job mobility portal · Région de Bruxelles-Capitale/Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.0%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 10.7%7 days
  4. 16.1%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 3 days ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

Notre client est une PME belge familiale de plus de 100 collaborateurs, spécialisée dans l’importation et le développement de marques internationales de boissons et de collations premium. On retrouve ses produits dans la grande distribution, les stations-services et les night shops, mais aussi dans les hôtels, bars, brasseries et restaurants, jusqu’aux établissements étoilés et aux événements.

Portée par une croissance à deux chiffres, l’entreprise renforce ses équipes commerciales et recrute un·e Junior Sales Representative pour la région de Bruxelles.

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Une entreprise en forte croissance, qui défend des marques que vous croiserez chaque jour en rayon comme en terrasse.
  • Un parcours de formation sur mesure dès votre arrivée, au sein d’une académie interne, puis des masterclasses régulières sur la négociation, le développement commercial et la gestion de clients professionnels.
  • Un accompagnement de proximité, avec une direction générale qui connaît le métier de l’intérieur pour l’avoir elle-même exercé.
  • De vraies perspectives d’évolution pour celles et ceux qui font la différence.
  • Une culture d’équipe vivante, rythmée par des événements, des team buildings et des masterclasses.

Jobomschrijving

En tant que Junior Sales Representative, vous développez votre propre zone à Bruxelles, en grande distribution ou en horeca, et vous faites grandir des marques fortes auprès de clients aussi variés qu’exigeants. Vous gagnez rapidement en responsabilités, tout en bénéficiant d’un vrai soutien pour apprendre.

Vos responsabilités clés :

  • Gestion et développement de votre portefeuille : responsables de points de vente, acheteurs, réseaux de franchisés, restaurateurs…
  • Suivi des dossiers et contrats en cours de vos clients existants, avec qui vous construisez une relation de confiance durable.
  • Prospection et développement d’un réseau de nouveaux clients.
  • Visites régulières sur le terrain pour présenter, promouvoir et vendre les marques du portefeuille.
  • Mise en place d’actions commerciales pertinentes pour optimiser la visibilité des produits chez vos clients.
  • Atteinte d’objectifs commerciaux concrets et réalistes.
  • Analyse de vos résultats pour repérer les opportunités et les transformer en actions.
  • Organisation de vos tournées dans une région où la connaissance du terrain et l’anticipation du trafic font toute la différence.
  • Reporting de vos visites auprès de votre coach terrain et de la direction.

Au quotidien, vous travaillez main dans la main avec les merchandisers, vos homologues des autres régions et le service marketing. Vous êtes encadré·e par le Regional Manager et la National Field Sales Manager, et vous échangez régulièrement avec le Directeur Général, qui maîtrise chaque marque et les spécificités de chaque région.

Formation et compétences techniques

  • Bachelier ou master à orientation commerciale, économique ou management (gestion, sciences économiques, marketing…).
  • Première expérience commerciale appréciée, sans être indispensable.
  • Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques, dont un CRM.
  • Affinité pour le secteur FMCG (Fast Moving Consumer Goods).
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais est un atout.
  • Bonne connaissance de Bruxelles, ou facilité à s’y repérer et à optimiser ses déplacements.

Savoir-être

  • Fibre commerciale, contact facile et présentation soignée.
  • Goût de la négociation autant que des chiffres.
  • Sens de l’organisation, débrouillardise et proactivité.
  • Esprit entrepreneurial, envie d’apprendre et de faire ses preuves.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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