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Open nowPosted 2 days ago

Junior SPS-Programmierer_in

EURES job mobility portal552,729 open roles

Where
Linz-Wels, Austria
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowJunior SPS-Programmierer_inEURES job mobility portal · Linz-Wels, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.9%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.8%7 days
  4. 15.6%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Unsere besten Fachkräfte? Haben bei uns klein angefangen. Denn wir sind überzeugt: Wer Qualität will, muss Talente fördern - und zwar von Anfang an. Darum setzen wir auf eine Ausbildung, die mehr ist als nur Pflichtprogramm: Wir bilden unsere zukünftigen Spezialistinnen selbst aus. Mit viel Know-how, modernster Technik und einem Team, das dich ernst nimmt und unterstützt. Wenn du Interesse an Technik, Neugier im Kopf und Präzision im Blut hast, dann starte mit uns durch - und werde Teil eines Unternehmens, das für Qualität, Teamgeist und Innovation steht.

Du interessierst dich für Automatisierung, Maschinen und moderne Steuerungstechnik? Du möchtest nicht nur theoretisch programmieren, sondern sehen, wie deine Software echte Anlagen zum Laufen bringt?

Wir suchen ab sofort 1 Junior SPS-Programmierer_in

Arbeitsort: Eberstalzell

Deine Aufgaben:

Als Junior SPS-Programmierer_in arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg_innen an spannenden Automatisierungsprojekten.

* Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen

* Erstellung und Anpassung von Visualisierungen und Bedienoberflächen

* Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

* Fehlersuche, Optimierung und Dokumentation bestehender Programme

* Mitarbeit bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen

* Schrittweise Übernahme eigener Projekte und Verantwortung

Was du mitbringen solltest:

* Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. HTL, Fachschule oder Lehre im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar

* Grundkenntnisse in SPS-Programmierung - erste Erfahrungen mit Beckhoff und/oder B&R sind von Vorteil

* Technisches Verständnis und Interesse an Automatisierung

* Logisches und lösungsorientiertes Denken

* Bereitschaft, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln

* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

* Teamgeist und Freude an technischen Herausforderungen

* Englischkenntnisse von Vorteil

* Reisebereitschaft bis 10%

* Eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes

Noch wenig Berufserfahrung? Kein Problem. Entscheidend sind für uns dein technisches Interesse, deine Motivation und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei codeTec

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dein Wissen direkt in der Praxis einzusetzen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Dich erwarten abwechslungsreiche Automatisierungsprojekte, kurze Entscheidungswege und ein kleines, familiäres Team, in dem du von erfahrenen Kolleg lernen kannst. Gleichzeitig bekommst du den Freiraum, zunehmend eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten dir:

* Strukturierte Einschulung und Unterstützung durch erfahrene SPS-Programmierer

* Spannende und abwechslungsreiche Automatisierungsprojekte

* Moderne Technologien und Entwicklungsmöglichkeiten

* Eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlicher Unterstützung

* Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

* Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld

* Faire, leistungsorientierte Vergütung

Das Gehalt liegt von € 2.245 bis € 3.000.- brutto monatlich je nach Berufserfahrung. Das genaue Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.

Direkter Kontakt:

Human Resources Abteilung

Manuela Gruber

E-Mail: [email protected]

Jetzt bewerben:

https://extrunet.com/jobs/junior-sps-programmierer

Extrunet Gmbh Gewerbestraße 5 4653 Eberstalzell T: 05/705802 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior SPS-Programmierer_in beträgt 2.245,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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