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Open nowPosted 20 hours ago

Junior Strategic Buyer Indirect (m/w/d)

EURES job mobility portal585,088 open roles

Where
Innviertel, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowJunior Strategic Buyer Indirect (m/w/d)EURES job mobility portal · Innviertel, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 9 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 20 hours ago

EURES job mobility portal median: 9 days open

The posting

Die SGL Composites GmbH ist ein Unternehmen der SGL Carbon. An unseren zwei österreichischen Standorten Ried und Ort im Innkreis fertigen wir mit rund 280 Mitarbeitenden Automobilbauteile aus faserverstärktem Kunststoff

Für unsere Werke Ried und Ort im Innkreis sucht die SGL Composites GmbH eine/n 1 Junior Strategic Buyer Indirect (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

* Sie unterstützen unser Einkaufsteam im Tagesgeschäft und übernehmen Schritt für Schritt eigene Themenbereiche.

* Mittelfristig werden Sie als Strategic Buyer und Hauptansprechpartner die indirekten Bedarfe unserer beiden Werke koordinieren.

* Sie holen Angebote ein, vergleichen diese, stimmen sich mit internen Fachbereichen ab und stehen im Austausch mit unseren Lieferanten.

* Sie arbeiten an spannenden Einkaufsprojekten mit und unterstützen bei Auswertungen, Ausschreibungen sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.

* Sie pflegen wichtige Daten und Unterlagen in unseren Systemen und helfen dabei, Abläufe sowie Systemabläufe im Einkauf effizient und zuverlässig zu gestalten.

* Gemeinsam mit dem Team tragen Sie dazu bei, die Versorgung unserer Werke Ried und Ort im Innkreis sicherzustellen und unsere Zusammenarbeit mit Lieferanten weiterzuentwickeln

Ihr Profil:

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - erste Erfahrung im Einkauf oder in einem produzierenden Umfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

* Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit Lieferanten.

* Freude an Teamarbeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten.

* Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an Abläufen in einem industriellen Umfeld.

* Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office; SAP oder ähnliche Tools sind ein Plus.

* Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamspirit.

Wir bieten:

* Betriebskantine mit Essenszuschuss

* Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte

* Bike-Leasing

* Individuelle Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung, um Ihr volles Potenzial zu entfalten

* Die Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und gemeinsam die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten

Unser Versprechen:

Sie haben Freude an Teamwork und möchten in einem Umfeld mit echtem Zusammenhalt arbeiten? Bei uns erwarten Sie Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen. Im Einkauf und in den verschiedenen Teams ziehen wir an einem Strang und stellen uns gemeinsam neuen Herausforderungen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Raum, Ihre Ideen einzubringen. Für diese Position gilt eine Gehaltsspanne von € 3.000 bis € 3.500 brutto pro Monat (14 x pro Jahr) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Erfahrung. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Gerlinde Estermann, [email protected] gerne weiter.

Bewerbung gerne auch gleich online:

https://jobs.sglcarbon.com/job/Ried-im-Innkreis-Junior-Strategic-Buyer-%28mwd%29-4910/1403751433/ Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Junior Strategic Buyer Indirect (m/w/d) beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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