The posting
MISSIE
Je werkt in een Nederlandstalige gemeenteschool. Je staat in voor een kwalitatieve en veilige opvang van de kinderen voor en na de schooluren, op woensdagnamiddag en tijdens de schoolvakanties. Tijdens de schooluren ondersteun je het schoolteam: je helpt een leraar in een klas, je begeleidt een uitstap of zorgt voor de opvang van de kinderen bij afwezigheid van een leraar.
VOORNAAMSTE TAKEN
- Toezicht op de kinderen zodat de veiligheid van de kinderen verzekerd wordt.
- Aanwezigheidslijsten bij
- Gepaste en aangename activiteiten organiseren en aanbieden aan de kinderen
- Verantwoordelijk zijn voor een goed beheer van het spelmateriaal en de infrastructuur
- Samenwerken met externe partners
- Uitstappen begeleiden
- Hulp bieden aan leerkrachten in de klas
PROFIEL
- Je hebt een hart voor kinderen.
- Je bent een creatieve geest en weet altijd activiteiten voor te stellen aangepast aan de leeftijd van de kinderen onder uw verantwoordelijkheid.
- Je bent flexibel ingesteld en hebt een goede teamgeest.
- Je hebt inzicht over de individuele ontwikkeling van elk kind binnen een groep.
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands en je past je woordenschat aan in functie van jou gesprekspartner : schooldirectie, kinderen, ouders, collega's, ...
- Je bent empathisch ingesteld en steeds luisterbereid en discreet.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Je moet voldoen aan één van deze voorwaarden in aanmerking te kunnen komen voor deze job :
- Getuigschrift 2de graad secundair onderwijs of gelijkgesteld OF
- Certificaat kinderbegeleider schoolgaande kinderen bij het CVO behaald of gelijkgesteld OF
- Zeer relevante werkervaring in de opvang van kinderen
AANBOD EN VOORDELEN
- Vervangingscontract
- Deeltijds (30u/week)
- Uurrooster :Tijdens de schooldagen volgens een vast uurrooster afwisselend om de 2 weken : 1 week elke voormiddag 7u -13u30 (met half uur pauze) en 1 week elke namiddag 11u30 - 18u (met half uur pauze) Tijdens de schoolvakanties prestaties volgens een variabel uurrooster presteren (tussen 7u en 18u)
- Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijke verlofstelsel
- Aanvullend pensioen voor contractueel personeel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
- Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
- Weddeschaal niveau D 30u/week (min. 1.989 € bruto/maand et 2.148 € € bruto/maand met 6 jaar ervaring)
Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
- Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
- jou CV
- kopie van jou diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan u kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
