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Open nowPosted 149 days ago

Krankenpfleger INP

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Bezirk Verviers — Deutschsprachige Gemeinschaft, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowKrankenpfleger INPEURES job mobility portal · Bezirk Verviers — Deutschsprachige Gemeinschaft, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 149 days ago

The posting

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und in der Umgebung widmet. Mit einem starken Engagement für klinische Spitzenleistungen, das Wohlbefinden der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen. Das St. Nikolaus Hospital verfügt über 192 zugelassene Betten und 135 Ärzte in 40 Fachbereichen. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die 30.000 Patienten pro Jahr betreuen ist es einer der größten Arbeitgeber der Region.

Wir suchen:

Krankenpfleger INP (m/w/x)

Die Notaufnahme des SNH ist als spezialisierte Notaufnahme (SUS) zugelassen und erfüllt die höchsten Qualitätsanforderungen der medizinischen Notfallhilfe (AMU). Sie verfügt über einen mobilen Notarztdienst (SMUR), der jährlich mehr als 1.600 Einsätze durchführt. Die Abteilung gewährleistet die Versorgung in allen Notfallsituationen in einem anregenden, multidisziplinären und von hoher menschlicher Wertschätzung geprägten Umfeld. Sie versorgt jährlich fast 15.000 Patienten und spielt eine wesentliche Rolle im regionalen Versorgungsangebot. Die Abteilung ist fest in einem Ansatz der wohnortnahen Versorgung verankert und fördert dank eines strukturierten Informationsaustauschs eine enge Zusammenarbeit mit den Hausärzten, wodurch Kontinuität, Qualität und Sicherheit der Versorgung gewährleistet werden.

Ihr Profil : Was umfasst die Tätigkeit? Als Krankenpfleger/in in der Notaufnahme unter der Leitung der Dienstleiter: • Sie empfangen die Patienten und leiten sie zu den verschiedenen Bereichen der Abteilung weiter. • Sie sorgen für die Betreuung der Patienten und die Kontinuität der Pflege. • Sie betreuen den Patienten ganzheitlich. • Sie priorisieren und organisieren Ihre Arbeit. • Sie arbeiten mit den verschiedenen Abteilungen des Krankenhauses zusammen.

Was erwarten wir von Ihnen? • Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Gesundheits- und Krankenpflegewissenschaften (IRSG) und eine Spezialisierung INP. • Sie haben Erfahrung in einer Notaufnahme und/oder auf einer Intensivstation. • Sie sind dynamisch, selbstständig, verantwortungsbewusst und in der Lage, bei der Planung Ihrer täglichen Aktivitäten Prioritäten zu setzen. • Sie sind kontaktfreudig, arbeiten respektvoll und aufmerksam gegenüber Patienten und Kollegen. • Sie sind bereit, sich weiterzubilden und sich in dynamische Projekte einzubringen.

Ein Kollege im SNH zu sein, bedeutet : • In eine wohlwollende, respektvolle und freundliche Unternehmenskultur integriert zu sein, die sich durch eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit auszeichnet, und das alles in einem familiären Umfeld. • Eingebunden zu sein in eine Ausbildungslogik in Teams mit menschlicher Größe, in denen Sie nicht nur eine Nummer sind. • Eine Tätigkeit in einem dynamischen, engagierten und selbstständigen Pflegeteam, das Eigeninitiative und Zusammenarbeit fördert.

Wir bieten: • Eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (mindestens 80%). • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. • Schichtdienst in Tag- und Nachtschichten (Dreischichtsystem). • Arbeitsbeginn so bald wie möglich. • Eine Vergütung gemäß der IFIC 15.

Und? Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen und das Abenteuer zu wagen?

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected].

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Dienstleiter der Notaufnahmen unter [email protected].

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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