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Open nowPosted 40 hours ago

Lead Principal Engineer in R&D (f/m/div)

EURES job mobility portal255,896 open roles

Where
Graz, Austria
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Your applicationOpen nowLead Principal Engineer in R&D (f/m/div)EURES job mobility portal · Graz, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 40 hours ago

The posting

1 Lead Principal Engineer in R&D (f/m/div) Job id: HRC1801579

Job family: Research & Development

Duration of employment: Unbefristet

Art des Arbeitsplatzes: onsite

Einsteigen als: Berufserfahrene*r

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life.

Schließe dich den Denkenden, Machenden und Problemlösenden an, die an den Technologien von morgen arbeiten. Als Lead Principal Engineer in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam vereinst du Kreativität und technisches Know-how, um die Zukunft der Technologie zu gestalten, wegweisende Projekte voranzutreiben und neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Are you in?

Ihre Rolle Haupttätigkeiten

* Mitwirkung an sowie fachlicher Beitrag zu Design-FMEA- und Test-FMEA-Aktivitäten während des gesamten Entwicklungsprozesses * Verantwortung für die Initiierung und Umsetzung von Yield-Optimierungsmaßnahmen vor und, sofern erforderlich, nach dem Produktionsanlauf * Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Forschung & Entwicklung (R&D) und Serienfertigung während der Ramp-up-Phase * Führung von Fokus-Teams und Task Forces zur Bearbeitung kritischer Qualitätsfälle, einschließlich der Steuerung von Korrekturmaßnahmen, sowie der Sicherstellung einer Dokumentation als Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen

Ihr Profil Qualifikationen und Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

* Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) der Elektrotechnik oder eines verwandten Fachgebiets * +10 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit fundierter Expertise im Bereich optischer und elektrischer Sensorschnittstellen, vorzugsweise in der Medizintechnik * Ausgeprägtes wirtschaftliches Denkvermögen mit Fokus auf Kosteneffizienz, Wertschöpfung und nachhaltigen Ressourceneinsatz * Erfahrung im Aufbau und der Inbetriebnahme von Laborequipment (Hard- und Software) für die elektrische Fehleranalyse * Hervorragende Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Information

Österreich

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen, die sich nach Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation richten. Die Anstellung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte und Arbeiter*innen der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe J (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Das Monatsgehalt wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt. Je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten ist eine höhere Vergütung möglich.

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Are you in? Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systeme und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.

Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir möchten durch Vielfalt und Inklusion das beste Infineon für alle erschaffen. Wir schätzen Bewerbende so, wie sie sind, und bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, falls Sie während des Bewerbungsprozesses besondere Vorkehrungen benötigen.

Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen https://www.infineon.com/de/contact-us und über https://www.infineon.com/de/careers/diversity-inclusion bei Infineon.

Stefanie Rabensteiner

Apply to this position online by following the URL and entering the JOB ID in our job search: Job...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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