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Open nowPosted 7 days ago

Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

EURES job mobility portal270,805 open roles

Where
Sankt Pölten, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLeiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)EURES job mobility portal · Sankt Pölten, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 7 days ago

The posting

1 Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Stellenbeschreibung

º Du führst dein HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.

º Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suchanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding im gewerblichen wie im Angestelltenbereich.

º Deine operativen Schwerpunkte liegen auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie der Weiterentwicklung unseres Talentmanagements, der Recruiting-Strategie und unserer Sourcing-Kanäle.

º Du verantwortest eine moderne Personalentwicklungsstrategie und stimmst dich dabei eng mit der zuständigen Teamleitung ab, die dir direkt berichtet.

º Innerhalb der Markas Gruppe arbeiten wir gemeinsam an unserer Arbeitgeberpositionierung und unseren Benefits, um allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

º Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und wirkst an der Weiterentwicklung deiner Themen mit - von der Analyse bis zur Ableitung konkreter Maßnahmen.

º Du steuerst und setzt HR-Projekte um und entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter.

Unsere Erwartungen º Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld, mit nachweisbarer fachlicher oder disziplinärer Verantwortung

º Ein Führungsstil, der Vertrauen schafft, Eigenverantwortung fördert und Teams durch Veränderung trägt

º Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung

º Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und unternehmerisches Denken

º Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gefühl für Menschen

º Gute Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was diesen Job besonders macht

º Du berichtest direkt an die HR Direktorin und hast damit kurze Entscheidungswege und echten Einfluss auf die HR-Strategie.

º Teil eines starken HR-Teams: In enger Zusammenarbeit mit Payroll, unserer HR Business Partnerin sowie Legal & Compliance gestaltest du gemeinsam mit uns eine HR-Betreuung wie aus einem Guss.

º Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst in allen Fragen rund um Personalgewinnung und -entwicklung und bringst HR auf das nächste Level.

º Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben.

º Du gestaltest die Personalgewinnung eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mit.

º Deine Entscheidungen haben direkten Einfluss auf Menschen, Teams und Unternehmenserfolg.

º Ein Familienunternehmen mit starken Werten und einer Zukunft, die aktiv gestaltet wird.

Unser Angebot º Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz

º Echter Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen

º Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört - familiär, werteorientiert, ehrlich

º Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

º Gehalt zwischen EUR 56.000,- und EUR 70.000,- brutto/jährlich - marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Das AMS führt für das Unternehmen eine Vorauswahl durch.

Senden Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen im Word oder PDF Format:

· Bewerbungsschreiben (warum Sie sich für die Stelle bewerben) - Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung"

· Lebenslauf (aktuell und mit Foto) - Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung"

per Mail oder Post, unter Angabe der Auftragsnummer: BG17366449 zu!

Per e-mail:

[email protected]

Bei erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie die Schreibweise der Mailadresse und probieren Sie es bitte nochmals.

Per Post:

Arbeitsmarktservice St. Pölten

Auftragsnummer: BG17366449

z.H. Frau Barbara Guggenberger

Daniel Gran St...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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