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Médiateurs culturels H/F/X

EURES job mobility portal319,704 open roles

Where
Belgium
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Your applicationOpen nowMédiateurs culturels H/F/XEURES job mobility portal · Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 3 days open

The posting

Vos tâches

1. Dans les salles d'exposition

Vous veillez à ce que les visiteurs se sentent accueillis et passent un moment agréable. Cela passe par diverses attitudes à la fois conviviales et créatives mais toujours respectueuses des engagements des visiteurs. Cela signifie, entre autres :

  • Expliciter ou lire les informations disponibles pour ou avec les visiteurs qui le souhaitent ;
  • Prolonger l'information des cartels ou du livret : contextualisation, histoires, liens avec d'autres oeuvres, suggestions thématiques, insolites, ludiques ou imaginaires... ;
  • A partir des oeuvres, lancer la conversation, donner des pistes de regard et de discussion liées à l'histoire de l'art mais aussi, par exemple, sur le sens que peuvent prendre aujourd'hui les oeuvres, dans la société actuelle ;
  • Réaliser un focus sur une oeuvre que vous aimez particulièrement (un coup de coeur, par exemple), un micro-parcours cohérent et réfléchi qui concerne plusieurs oeuvres d'une même salle ou une petite séquence pour des enfants/familles ;
  • Écouter, observer, noter les réactions et les parcours des publics, dans une perspective d'évaluation et d'évolution des approches et méthodes mises en place par l'équipe ;
  • Répondre à des questions d'inclusivité et accessibilité ; adopter des comportements adéquats pour communiquer avec les visiteurs peu habitués à visiter les musées, à besoins spécifiques ou en situation de de handicap (malvoyance, malentendance, perte de motricité...).

2. A l'accueil et à la billetterie

  • Informer efficacement et avec affabilité les publics sur les programmations artistiques et les possibilités de visites, accompagnées ou non accompagnées, avec les horaires et tarifs correspondants ;
  • Assurer l'enregistrement et la vente des tickets, en veillant à gérer correctement la caisse (en accord avec le.la responsable billettiste) ;
  • Veiller à l'accueil des groupes scolaires et extra-scolaires par les animateurs et animatrices en charge ;
  • Accueillir et informer avec précision les visiteurs et visiteuses en situation de handicap sur les différentes réalités d'accessibilité du bâtiment.

3. Dans les book et market shop

  • Donner une information claire et agréable sur les shops et leurs contenus (en accord avec les responsables), afin d'orienter les publics vers les rayons qui les intéressent particulièrement ou en lien avec les programmations en cours ;
  • Développer un focus personnel (un coup de coeur, par exemple) sur des produits ou ouvrages pour lesquels vous avez un intérêt ou une expertise particulière ;
  • Assurer l'enregistrement et la vente des marchandises, en veillant à gérer correctement la caisse (en accord avec le.la responsable des shops).

4. Dans les différents espaces publics de Kanal

  • Circuler dans le bâtiment afin d'orienter les visiteurs.euses qui le souhaitent, avec efficacité et affabilité, vers les activités qu'ils recherchent ou qui leur correspondent ;
  • Parler avec les visiteurs et visiteuses du projet architectural et du quartier autant que des programmations artistiques ;
  • Ecouter, observer, noter les réactions des publics et être ouverts.tes à la discussion afin de cerner les pratiques spontanées du bâtiment par les publics et de proposer des parcours ou spots particuliers ou incontournables.

Profil recherché

  • Attrait pour le relationnel et curiosité pour la diversité des visiteurs et visiteuses, y compris ceux et celles qui paraissent peu à l'aise avec la visite des musées ou qui sont en situation de handicap ;
  • Contacts faciles, capacité à prendre la parole et à gérer les relations avec les visiteurs et visiteuses, autant lors de contacts agréables que plus délicats ;
  • Intérêt pour la culture et les arts, particulièrement les arts modernes et contemporains ainsi que leurs liens avec les thématiques de société actuelles ;
  • Intérêt pour le projet Kanal, le bâtiment et les propositions artistiques ;
  • Inventivité, dynamisme, curiosité et aisance à travailler dans un esprit d'équipe ;
  • Capacité à faire évoluer sa fonction, avec des séances de travail collaboratives et des temps de préparation en autonomie ;
  • Rigueur, ponctualité et capacité de s'adapter à des horaires variables ;
  • Aptitude à gérer une caisse (sous la responsabilité des responsables des shops et de la billetterie) ;
  • Francophone ou néerlandophone, la maitrise d'autres langues (y compris la langue des signes) est un sérieux atout.

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
  • Semaine de travail du mercredi au dimanche inclus (repos lundi et mardi)
  • Horaire variable: commencer à 10h30 ou terminer vers 22h si vous avez le tard
  • Un travail dans un environnement stimulant et en construction
  • 5 jours de congé extra légaux au prorata des prestations de l'année en cours.
  • Chèques repas.
  • Prise en charge des frais de transport selon déplacements domicile-travail: STIB ou SNCB
  • Rémunération selon la CP 333, cat. 2 (et selon le nombre d'années d'expérience similaire)
  • La prise en charge d'un forfait téléphonique / Éventuellement la mise à disposition d'un GSM
  • Début du contrat: 1 novembre

L'Agence kanal Experience a l'ambition d'être le reflet de la population bruxelloise, avec du personnel et des publics aussi divers que les communautés pour lesquelles elle travaille. Nous encourageons les candidat.es qui adhèrent à ces valeurs de diversité à postuler. Kanal ne pratique aucune forme de discrimination. Votre candidature est traitée sur base de critères neutres et objectifs.

Intéressé.e? Envoyez votre CV + lettre de motivation ciblée. (Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.)

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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