The posting
Wat zijn je taken ?
- Je ontwikkelt en bewaakt het preventieve onderhoud van het volledige machinepark.
- Je stelt onderhoudsplannen en langetermijnstrategieën op.
- Je analyseert risico's en werkt aan de betrouwbaarheid en levensduur van installaties.
- Je beheert en optimaliseert het onderhoudsbeheersysteem ControlOffice.
- Je organiseert en coördineert het jaarlijkse groot onderhoud.
- Je ondersteunt bij storingsanalyses en zoekt naar structurele oplossingen.
- Je ontwerpt en verbetert mechanische onderdelen en systemen.
- Je begeleidt, ondersteunt en coacht techniekers bij technische vraagstukken.
- Je volgt onderhoudsprestaties en verbeteracties op en rapporteert hierover.
- Je adviseert over onderhoudsstrategie, technische investeringen en betrouwbaarheid van installaties.
- Je coördineert externe partners tijdens onderhouds- en investeringswerken.
Waar kom je terecht ?
- Je komt terecht in een moderne productieomgeving in de voedingssector in Kasterlee
Hoe ziet je week er uit?
- Je krijgt gerichte interne opleidingen om je technische kennis verder te ontwikkelen.
- Je krijgt ondersteuning en begeleiding bij je verdere professionele ontwikkeling.
- Je werkt voltijds in dagdienst.
- Je werkt in een technische omgeving met een gevarieerd machinepark.
....................................................................................................................................................................................................................................................
Diploma :
- Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige technische richting.
- Gelijkwaardige ervaring kan ook in aanmerking komen.
Gewenste ervaring :
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving.
- Je hebt ervaring binnen onderhoud of engineering.
- Je hebt ervaring met een technisch machinepark.
..........................................................................................................................................................................................................................................................



