The posting
Als manager salarisadministratie geef je leiding aan een team van 6 salarisadministratiemedewerkers en 2 experts. Je gaat aan de slag bij een organisatie die ondernemers ondersteunt op het gebied van personeelszaken. Samen met je team zorg je ervoor dat de salarisverwerking voor opdrachtgevers en medewerkers correct, op tijd en zorgvuldig verloopt. Je rapporteert direct aan de CFO en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Jouw werkzaamheden:
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de medewerkers en experts binnen het team. • Overzicht houden, prioriteiten stellen en de werkzaamheden goed verdelen. • Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de salarisverwerking. • Maken, analyseren en verbeteren van rapportages om prestaties, risico's en verbeterkansen in beeld te brengen. • Zorgen dat het team op tijd inspeelt op wijzigingen in wet- en regelgeving. • Verbeteren van processen, procedures en werkwijzen. • Beperken van operationele en financiële risico's binnen backofficeprocessen. • Leiden van projecten die bijdragen aan een betere afdeling en organisatie.
Functie-eisen: Je bent een mensgerichte manager die inhoud en mensen goed weet te combineren. Met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht geef je richting aan het team en help je medewerkers zich verder te ontwikkelen. Je houdt overzicht, kijkt vooruit en ziet waar processen beter kunnen. Daarbij neem je het team mee in veranderingen en weet je de strategie van de organisatie te vertalen naar duidelijke doelen. Je bent analytisch sterk en kunt zowel tactisch als operationeel denken en werken.
Verder vragen we:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie. • Minimaal 5 jaar werkervaring als manager. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team. • Ervaring binnen salarisadministratie, payroll of een vergelijkbare omgeving. • Ruime ervaring met het maken en verbeteren van rapportages.
