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Open nowPosted 53 days ago

Manager Union Relations H/F/X

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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Your applicationOpen nowManager Union Relations H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 53 days ago

The posting

Chez Bpost, le dialogue social joue un rôle essentiel. En tant que Manager Union Relations, vous êtes un maillon important entre les organisations syndicales, les RH et le business. Vous développez des relations constructives, accompagnez les concertations et les négociations, et contribuez à maintenir un climat social stable dans un contexte opérationnel exigeant.

Vos responsabilités

  • Vous entretenez des relations durables avec les organisations syndicales et êtes un interlocuteur de confiance pour les délégués syndicaux et les secrétaires nationaux.
  • Vous êtes le point de contact central pour les délégués permanents au sein de Bpost.
  • Vous représentez Bpost au sein des organes de concertation sociale et soutenez les négociations aux côtés du Director Social Relations.
  • Vous accompagnez les dossiers de réorganisation et de changement en étroite collaboration avec les HR Business Partners et les parties prenantes du business.
  • Vous soutenez les HRBP dans les dossiers complexes, notamment les procédures disciplinaires et les escalades sociales.
  • Vous agissez comme médiateur entre le management et les organisations syndicales, et contribuez à trouver des solutions constructives.
  • Vous conseillez le business et les RH sur la législation sociale, les relations collectives de travail et l'impact des changements organisationnels.
  • Vous suivez les évolutions sociétales et sociojuridiques, et les traduisez au sein de l'organisation.
  • Vous êtes responsable de l'accompagnement de l'équipe Actisoc (Actisoc est l'ASBL qui, en cogestion entre Bpost et les organisations syndicales, gère de nombreux avantages sociaux pour les collaborateurs) et vous encadrez un Union Relations Expert.
  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master, ou disposez d'une expérience équivalente, de préférence en GRH, en droit social ou en pratique juridique.
  • Vous disposez d'une solide expérience en relations sociales, en RH et en droit du travail.
  • Vous comprenez à la fois la réalité RH et la réalité opérationnelle d'une organisation complexe.
  • Vous avez une forte affinité avec la législation sociale et les relations collectives de travail, et aimez collaborer avec des parties prenantes variées, des organisations syndicales et HRBP jusqu'au senior management.
  • Vous êtes un négociateur solide, capable de construire des relations et de transmettre des messages difficiles de manière respectueuse.
  • Vous êtes diplomate, empathique et savez concilier différents intérêts.
  • Vous travaillez de manière hybride depuis notre siège central, mais êtes disposé à vous déplacer occasionnellement dans le cadre de réunions régionales en Belgique.
  • Vous communiquez aisément en néerlandais et en français.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
  • La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
  • Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires Bpost
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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