The posting
Een arbeidsovereenkomst die op tijd klaarstaat of een helder antwoord op een vraag over salaris: met jouw werk help je collega's elke dag verder. Als medewerker HR-administratie wissel je contact met medewerkers af met administratieve taken. Je werkt nauw samen met de salarisadministratie en de HR-adviseurs.
Jouw werkzaamheden:
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, salaris en onkostenvergoedingen. • Je verwerkt aanvragen, maakt overeenkomsten en zorgt dat deze op tijd digitaal worden ondertekend. • Je zoekt vragen uit die meer tijd en aandacht nodig hebben. • Je zorgt dat nieuwe collega's op tijd hun arbeidsovereenkomst ontvangen en geeft acties door aan de afdelingen ICT en facilitaire zaken. • Je verwerkt wijzigingen bij medewerkers die binnen de organisatie van functie veranderen of vertrekken. • Je archiveert documenten.
Je werkt 28 tot 30 uur per week, in ieder geval op woensdag en vrijdag. Je overige werkdagen stem je af in overleg. Je start zo snel mogelijk voor een periode van een half jaar.
Functie-eisen: Jij krijgt energie van een collega die dankzij jouw hulp verder kan. Je legt zaken duidelijk uit en werkt nauwkeurig. Ook als het drukker wordt, houd jij overzicht. Je werkt graag zelfstandig én samen met anderen. Werken in een digitale omgeving gaat je gemakkelijk af en je pakt nieuwe taken met plezier op.
Je hebt:
• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding. • Minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve, dienstverlenende functie. • Bij voorkeur ervaring met een HR-pakket en kennis van de gemeentelijke cao.



