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Open nowPosted 7 days ago

Mitarbeiter*in Einkauf - Geschäftsfeld Metall (m/w/d)

EURES job mobility portal275,566 open roles

Where
Sankt Pölten, Austria
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Your applicationOpen nowMitarbeiter*in Einkauf - Geschäftsfeld Metall (m/w/d)EURES job mobility portal · Sankt Pölten, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
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  5. 33.7%30 days
This job: posted 7 days ago

The posting

1 Mitarbeiter*in Einkauf - Geschäftsfeld Metall (m/w/d) Arbeitsort: St. Pölten

Arbeitsausmaß: Vollzeit

IHRE QUALIFIKATION

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich (bevorzugt LAP oder Schule im Logistikbereich/Einkauf bzw. HTL/FH im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik) * Erste Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil * Fundierte Computer-Anwenderkenntnisse, z.B. MS-Office, Erfahrung mit ERP-Systemen (ProAlpha von Vorteil) * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise verhandlungssicher) * Lern- und Leistungsbereitschaft, Umsetzungsstärke, Belastbarkeit * Genaue und selbständige Arbeitsweise * Veränderungsbereitschaft und Offenheit

IHRE AUFGABEN

Als Mitarbeiter*in im Einkauf sind Sie für die selbständige und effiziente Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle sämtlicher Beschaffungsprozesse verantwortlich. Sie übernehmen das laufende Lieferantenmanagement und wirken gemeinsam mit Ihrer Führungskraft bei der Verhandlung und dem Abschluss von Lieferantenverträgen mit. Zu Ihren Aufgaben zählen die Einholung und Prüfung von Anfragen, Angeboten und relevanten Unterlagen, die sorgfältige Pflege von Stammdaten sowie die Bearbeitung von Urgenzen (Liefertermine, Mengen usw.). Bestellungen erstellen und prüfen Sie auf Basis der Anforderungen und führen diese nach entsprechender Freigabe selbständig durch. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern, insbesondere Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Lieferanten und Spediteuren, sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Beschaffungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein und unterstützen die laufende Optimierung der Einkaufsabläufe.

WIR BIETEN IHNEN

* Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht * Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich * Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung * Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.467,53 brutto monatlich. Wie viel mehr auf ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab - je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.

-----------------

Senden Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen im Word oder PDF Format:

* Bewerbungsschreiben (warum Sie sich für die Stelle bewerben) -

Dateiname: "Familienname Vorname Bewerbung"

* Lebenslauf (aktuell und mit Foto) - Dateiname: "Familienname Vorname Lebenslauf"

per Mail oder Post, unter Angabe der Auftragsnummer: PF 17366734 zu!

Per e-mail:

[email protected]

Bei erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Sollten Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie die Schreibweise der Mailadresse und probieren Sie es bitte nochmals.

Per Post:

Arbeitsmarktservice St. Pölten

Auftragsnummer: PF 17366734

z.H. Frau Petra Fuß

Daniel Gran Straße 10

3100 St. Pölten

Hinweise für eine erfolgreiche schriftliche Bewerbung:

1) Unterlagen und Zeugnisse nehmen Sie am besten zum Vorstellgespräch mit

2) Downloads von Clouds, Server oder Links lassen unsere Sicherheitseinstellungen nicht zu

3) Vermeiden Sie die Übermittlung von Bilddateien: abfotografierte Unterlagen sind oft unleserlich und unscharf Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter*in Einkauf - Geschäftsfeld Metall (m/w/d) beträgt 3.467,53 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbesc...

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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