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Open nowPosted 2 days ago

Operations Manager (m/w/d)

EURES job mobility portal400,120 open roles

Where
Innsbruck, Austria
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Your applicationOpen nowOperations Manager (m/w/d)EURES job mobility portal · Innsbruck, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. EURES job mobility portal postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 2 days ago

EURES job mobility portal median: 3 days open

The posting

1 Operations Manager (m/w/d) Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unser Haus jeden Tag so funktioniert, wie es funktionieren soll.

Du bist im Hotel präsent, kennst die Abläufe, sprichst mit Gästen und Mitarbeitern und arbeitest eng mit unseren Abteilungsleitern zusammen.

Du erkennst, wo Unterstützung notwendig ist, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass Lösungen gefunden und umgesetzt werden.

Dabei geht es nicht darum, die Arbeit unserer Abteilungsleiter zu übernehmen. Du unterstützt sie dabei, ihre Bereiche erfolgreich zu führen, gibst Orientierung und greifst dort ein, wo Führung oder Koordination notwendig ist.

Wenn Eigentümer oder Geschäftsleitung nicht im Haus sind, hast du in allen operativen Belangen das letzte Wort.

Du begrüßt Stammgäste und VIPs, bist im Restaurant präsent, sprichst mit unseren Gästen und kümmerst dich persönlich darum, wenn einmal etwas nicht perfekt läuft.

Und natürlich bringst du einen Gast auch einmal selbst zum Tisch oder nimmst im Vorbeigehen einen Teller mit.

Sondern weil du Gastgeber bist.

Gleichzeitig weißt du, dass gute Führung nicht bedeutet, jeden Engpass selbst aufzufangen. Wenn irgendwo regelmäßig Unterstützung notwendig ist, suchst du nicht nur nach einer kurzfristigen Lösung, sondern nach der Ursache.

Du kennst unsere Standards nicht nur aus einem Handbuch.

Du gehst durch das Haus. Du schaust dir Zimmer an. Du siehst das Frühstück. Du kennst unser Restaurant. Du gehst durch den Spa. Du beobachtest die Anreise unserer Gäste und bemerkst auch die kleinen Dinge, die den Unterschied machen.

Du unterstützt bei Recruiting und Bewerbungsgesprächen, begleitest neue Mitarbeiter, führst Mitarbeitergespräche und unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalthemen und der Urlaubsplanung.

Auch schwierige Gespräche und Entscheidungen gehören manchmal dazu.

Dabei suchen wir keinen Menschen, der über seinen Titel führt.

Wir suchen jemanden, dem Menschen folgen, weil sie ihm vertrauen.

Das bringst du mit

Du kennst die Hotellerie und verstehst die Abläufe eines gehobenen Hotels.

Vielleicht warst du bereits Operations Manager, Rooms Division Manager, F&B Manager, stellvertretender Direktor oder hast dir über verschiedene Stationen ein breites Verständnis für einen Hotelbetrieb aufgebaut.

Der genaue Titel auf deiner bisherigen Visitenkarte ist für uns nicht entscheidend. Auch dein Ausbildungsweg ist für uns weniger wichtig als deine Erfahrung, deine Persönlichkeit und deine Einstellung.

Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch. Italienisch oder weitere Sprachen sind von Vorteil.

Vor allem solltest du fünf Dinge mitbringen:

Einfühlungsvermögen. Loyalität. Charakter. Wille. Und möglichst wenig Ego.

Du kannst Entscheidungen treffen, ohne dich selbst in den Mittelpunkt stellen zu müssen.

Du kannst Menschen fordern, ohne den Respekt vor ihnen zu verlieren.

Du kannst zuhören und trotzdem klar entscheiden.

Und wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht darauf, dass jemand anderes es löst.

Deshalb suchen wir jemanden, der seine Präsenz danach richtet, wann er im Haus gebraucht wird und nicht ausschließlich nach klassischen Bürozeiten.

.

Vertrauen, Verantwortung und der notwendige Gestaltungsspielraum, um Entscheidungen zu treffen.

Dein Erfolg wird dabei nicht daran gemessen, wie wichtig du wirkst.

* 5 Tage 5 1/2 Tage 6 Tage zur Wahl

Hotel Jagdhof Pfurtscheller GmbH Scheibe 44 6167 Neustift Stubaital / Tirol / Austria

Anita Seitz, Recruitment Manager Tel. +43 / 5226 2666 523

Bei uns gibt es die Bereitschaft für eine marktkonforme Überzahlung des Kollektivvertrages. Wie viel mehr auf Deinem Gehaltszettel steht, bestimmt Deine Wahl der Arbeitszeit, Deine Qualifikation, Deine Erfahrung und

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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