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Ouvrières ou ouvriers polyvalents pour le service Jeunesse

EURES job mobility portal505,305 open roles

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Belgium
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This job: posted 15 hours ago

EURES job mobility portal median: 6 days open

The posting

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :

  • Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
  • Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
  • Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

· Disposer du certificat d'enseignement secondaire supérieur technique dans un des domaines suivants: mécanique, électricité, électromécanique, construction, menuiserie, maintenance ou disposer d'une expérience professionnelle probante de 5 ans (sur les 10 dernières années) dans une des matières précitées est obligatoire.

· Disposer des permis de conduire B (boîte manuelle) et C est obligatoire.

· Disposer du permis de conduire BE est un atout.

· Connaître la législation relative à la sécurité des aires de jeux est un plus.

· Avoir une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Savoir-faire

Etre capable de:

· Faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction.

· Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions.

· Comprendre une demande pour lui donner une suite efficace.

· Accomplir un travail de qualité (degré d’achèvement du travail) et le faire de manière rigoureuse et précise.

· Exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés.

· Travailler en autonomie.

· Travailler en hauteur (ne pas souffrir de vertiges).

· Lire des plans, réaliser les tracés d’implantations au sol et pouvoir repérer les impétrants.

· Réaliser un relevé des niveaux d’un terrain.

· Utiliser et entretenir diverses machines thermiques ou électriques.

· Mettre en œuvre les techniques du béton : fondations, chapes, dalles, etc.

· Manier un GSM, une tablette et un PC (bases).

· S’adapter à toute mission supplémentaire qui pourrait lui être confiée suite à l’absence d’une ou d'un collègue, d’une demande d’un supérieur hiérarchique ou d’une surcharge de travail d’une ou d'un collègue.

Savoir-être

· Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

· Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

· Faire preuve de flexibilité, d’adaptation et de disponibilité (prestations en soirée et le weekend)

· Être respectueuse ou respectueux :

o des horaires.

o du matériel utilisé.

o de la ligne hiérarchique et de ses collègues.

o des citoyennes et citoyens.

Monographie de fonctions

Le service Jeunesse fait partie du Département de l’Éducation Citoyenne. Il possède en son sein une cellule technique en charge notamment de :

· L’entretien et la sécurité des aires de jeux et multisports et divers travaux techniques plus ponctuels.

· La gestion du stock, inventaire, préparation commandes, livraisons, etc.

· La gestion de la logistique liée aux événements et activités.

Missions

Aires de jeux et Parc Attractif Reine Fabiola

· Assurer des travaux polyvalents dans le secteur de la construction générale.

· Assurer le montage de modules de jeux (lecture et réalisations selon schéma d’implantation).

· Assurer l'entretien et la réparation de jeux fixes et mobiles, locaux, machines, outils, etc.

· Assurer l'entretien des aires de jeux et multisports : ramassage des papiers et détritus.

· Assurer la maintenance des espaces verts (tonte des pelouses, arrosages, tailles des haies, etc).

· Peindre les éléments de jeux.

· Maintenir la propreté et l'ordre des ateliers techniques.

· Gérer de manière raisonnable et prudente le matériel et les outils (vérifier la disponibilité du petit matériel).

· Assurer des missions liées à l’entretien et au fonctionnement du Parc Attractif Reine Fabiola (PARF).

· Assurer la surveillance de la sécurité des jeux (contrôles et rapports avec photos).

· Assurer le nettoyage régulier des véhicules et remorques.

· Assurer des permanences d’entretien ponctuelles au PARF le samedi soir ou dimanche matin.

Magasin (Stock)

· Assurer l'entretien des locaux, la réparation et le nettoyage du matériel.

· Tenir à jour l’inventaire du matériel à l’aide du PC : gestion du stock (entrée et sortie des prêts), etc.

· Participer à des installations et des démontages divers en assistance au service Jeunesse.

· Assurer le transport de matériel et fournitures pour les animations, les fêtes, les festivals, etc.

· Assurer l'entretien et la réparation des Go-karts et des voiturettes électriques.

· Assister aux divers projets ponctuels et différents événements organisés par le service (ponctuellement les weekends et/ou jours fériés).

Aide logistique évènementielle

· Apporter un soutien logistique aux divers évènements menés par le service Jeunesse : pose de barrières, transport de matériel, divers montages techniques, etc.

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    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

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  5. Reply with AI

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    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

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The numbers game

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By hand5–10
With CV Rocket100
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