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Open nowPosted 77 days ago

Payroll Advisor H/F/X

EURES job mobility portal119,031 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPayroll Advisor H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 77 days ago

The posting

  • Avec vos collègues, vous assurez le suivi correct et ponctuel des dossiers du personnel qui vous sont attribués. Vous êtes responsable d'un certain nombre de départements pour lesquels vous gérez l'administration salariale de A à Z ;
  • Vous contribuez à assurer une intégration (onboarding) fluide des nouveaux collaborateurs ;
  • Vous répondez aux questions pratiques des collaborateurs et des responsables concernant leur dossier du personnel (rémunération, assurances, enregistrement du temps de travail, avantages, etc.) et entretenez également des contacts étroits avec les HR Business Partners pour toute question relative à l'application de la législation sociale ;
  • Vous faites partie de l'équipe Payroll qui, en collaboration avec les autres équipes RH, contribue au bon déroulement de l'ensemble des services RH ;
  • Vous participez volontiers à des groupes de projets au sein desquels l'expertise est partagée dans une optique d'optimisation des processus ;
  • Vous rejoignez un environnement dynamique qui vous offre les défis nécessaires pour continuer à vous développer.
  • Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de bachelier (graduat), de préférence en gestion des ressources humaines, en gestion du personnel, ou disposez d'une expérience équivalente ;
  • Vous avez de l'expérience dans le conseil aux collaborateurs et aux responsables en matière de payroll, d'administration salariale et de législation sociale, et êtes capable d'expliquer des questions complexes de manière claire et orientée client ;
  • La discrétion dans le traitement des informations confidentielles et la rigueur dans le travail sont des qualités qui vous caractérisent ;
  • Vous vous distinguez par votre sens de l'organisation, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer des délais serrés ainsi que des périodes de forte activité ;
  • Vous appréciez autant le travail en équipe que le travail autonome ;
  • Vous accordez de l'importance à une communication ouverte et au maintien de bonnes relations ;
  • Vous possédez une excellente maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel, et vous vous adaptez facilement aux nouveaux outils ;
  • Une expérience avec des logiciels de gestion de la paie constitue un atout ;
  • Vous maîtrisez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.

Un package salarial attractif : vous bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée (ou à 80 %) et d'un ensemble d'avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre € 3200 et € 4000 (en fonction de votre expérience pertinente). Et ce n'est pas tout : chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, ... Travail flexible : temps plein de 38 heures par semaine avec horaires flexibles, possibilité de télétravail (combinaison domicile et Schaerbeek), possibilité de prendre une demi-journée de congé flexible, 20 jours de congé légaux, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et des jours de congé supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Un impact social : à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact. Formation et possibilités de développement: à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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