The posting
- Payroll van A tot Z voor zowel arbeiders als bedienden, verspreid over verschillende paritair comitées
- Contractbeheer: opmaken van contracten, addenda en correcte registratie in de HR‑systemen.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, contracten en arbeidsvoorwaarden.
- Sitebezoeken op verschillende locaties
- Rapportage rond absenteïsme, fietsvergoedingen en andere HR‑indicatoren.
- Nauwe samenwerking met jouw HR Business Partner en rapporteren aan de Compensation & Benefits Manager.
- Meedenken over optimalisatie, uniformiteit en efficiëntie binnen het payrollteam.
Must haves
- Minimaal 3 jaar ervaring in payrollbeheer voor arbeiders én bedienden.
- Sterke kennis van sociale wetgeving en loonverwerking.
- Ervaring met Excel en rapportage.
- Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring.
- Nauwkeurig, stressbestendig en positief ingesteld.
- Teamplayer die graag informatie deelt en meedenkt over verbeteringen.
Nice to haves
- Ervaring met ProTime en Partena
- Kennis Frans en Engels
- Kennis van de activiteiten van de organisatie (transport, magazijn, BruCargo, polymeren...).



