Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 4 days ago

Personeelsdirecteur

EURES job mobility portal138,335 open roles

Where
Gent, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPersoneelsdirecteurEURES job mobility portal · Gent, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 4 days ago

The posting

Sterke zorg begint bij sterke medewerkers!

Pleegzorg Oost-Vlaanderen is een organisatie in beweging. Dagelijks zetten meer dan driehonderd geëngageerde medewerkers zich in om kinderen, jongeren, volwassenen, pleeggezinnen en hun netwerk te ondersteunen. Om die maatschappelijke opdracht vandaag én morgen waar te maken, zoeken we een personeelsdirecteur die met visie, verbindend leiderschap en strategisch inzicht mee richting geeft aan onze organisatie.

Als lid van het directieteam ben je een strategische sparringpartner voor de algemeen directeur en collega-directeurs en draag je actief bij aan de verdere koers en ontwikkeling van onze organisatie. Je ontwikkelt een toekomstgericht personeelsbeleid waarin mensgericht leiderschap, duurzame organisatieontwikkeling en kwalitatieve HR-processen hand in hand gaan. Je verbindt strategie met praktijk en creëert de voorwaarden waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste van zichzelf geven.

Zo bouw je niet alleen mee aan sterk HR-beleid, maar ook aan een sterke organisatie die elke dag het verschil maakt voor pleegkinderen, pleeggasten, pleeggezinnen en ouders.

  • ontwikkelen en implementeren van een strategisch personeelsbeleid dat aansluit bij de missie, visie en meerjaren-strategie van de organisatie
  • je bent een volwaardig lid van het directieteam en adviseert de algemeen directeur en collega-directeurs over HR-beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten
  • vertalen van evoluties binnen de arbeidsmarkt, sociale wetgeving en de welzijnssector naar een toekomstgericht HR-beleid
  • bewaken van de samenhang tussen alle HR-domeinen, waaronder rekrutering, talentontwikkeling, verloning, welzijn en personeelsadministratie
  • stimuleren van een lerende organisatie waarin medewerkers, leidinggevenden en teams zich verder kunnen ontwikkelen
  • coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als People manager en draagt bij aan kwalitatieve gespreks- en evaluatiecycli
  • verder bouwen aan een warme, inclusieve organisatiecultuur waarin verbinding, betrokkenheid en welzijn centraal staan
  • je ondersteunt het HR-team en creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid opnemen, samenwerken en professioneel groeien
  • waken over een correcte personeelsadministratie, loonverwerking en toepassing van de sociale wetgeving (PC 319.01)
  • een constructieve rol opnemen binnen het sociaal overleg en onderhoudt een professionele samenwerking met de sociale partners
  • HR-data gebruiken en analyses als basis voor beleidskeuzes en continue verbetering van de HR-processen
  • stimuleren, verder ontwikkelen en optimaliseren van de HR-processen met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid
  • creëren van ruimte voor dialoog en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en sociale partners

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategisch denkt, mensen weet te verbinden en organisaties helpt groeien.

  • je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
  • je hebt een ruime ervaring binnen HR, bij voorkeur in een leidinggevende of directiefunctie
  • ervaring binnen een complexe organisatie of in de zorg-, welzijns- of socialprofitsector vormt een belangrijke troef
  • je hebt een goede kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen
  • je beschikt over een brede expertise binnen over zowel soft als hard HR en organisatieontwikkeling
  • je bent een inspirerende leidinggevende die mensen weet te coachen, motiveren en verbinden
  • helder communiceren, diplomatisch en overtuigend, zowel met medewerkers als met directie, raad van bestuur en externe partners
  • je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar gedragen en haalbare oplossingen
  • begeleiden van organisatieveranderingen op een respectvolle, participatieve en resultaatgerichte manier
  • je werkt integer, authentiek en zorgvuldig en straalt vertrouwen uit.
  • je combineert mensgericht leiderschap met een duidelijke visie en organisatorische slagkracht
  • je kan vlot werken met courante MS Office-toepassingen
  • je combineert strategisch inzicht met een sterke mensgerichte visie en weet organisatiebrede belangen te vertalen naar duurzame HR-oplossingen
From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.