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Open nowPosted 37 days ago

Procurement Category Manager - Group ICT H/F/X

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowProcurement Category Manager - Group ICT H/F/XEURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 37 days ago

The posting

Définir la stratégie marché et développer le panel fournisseurs

  • Mener des analyses approfondies du marché, des fournisseurs et des benchmarks afin d'améliorer la compréhension de l'environnement.
  • Définir la stratégie cible du panel fournisseurs : identifier de nouveaux fournisseurs potentiels, évaluer et sélectionner les fournisseurs (y compris la mise en place de plans de performance si nécessaire), et identifier les partenariats possibles.

Gérer les relations fournisseurs (Supplier Relationship Management)

  • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs de la catégorie : négocier des contrats avantageux et garantir la disponibilité de biens ou services de haute qualité.
  • Coordonner les interactions à tous les niveaux appropriés entre bpostgroup et les entités fournisseurs.
  • Gérer le plan d'action SRM : visites fournisseurs, rapports de performance, réunions de revue, audits et respect des processus internes.
  • Suivre la performance des fournisseurs et gérer les éventuels problèmes ou litiges : animer les revues avec les fournisseurs clés pour évaluer leur performance par rapport aux objectifs stratégiques et définir les plans d'action nécessaires.
  • Identifier les opportunités d'innovation provenant des fournisseurs.

Gérer les risques

  • Évaluer et gérer les risques associés à la catégorie, tels que les ruptures de chaîne d'approvisionnement, la volatilité des prix et la conformité réglementaire.
  • Développer des stratégies de mitigation, établir des plans de contingence et surveiller l'évolution du marché afin de gérer de manière proactive les risques et d'assurer la continuité des approvisionnements.

Favoriser la collaboration transversale et l'engagement des parties prenantes (customer centricity interne)

  • Collaborer avec divers stakeholders internes (BU Leads, Finance, Operations, équipes juridiques...) pour garantir l'alignement avec les objectifs et priorités de l'organisation.
  • Travailler étroitement avec ces équipes pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et intégrer leurs inputs dans les stratégies catégorielles et les décisions d'achats.

Agir en tant qu'acheteur pour les achats et fournisseurs stratégiques

  • Définir la stratégie RFP et de négociation pour les achats et projets les plus critiques.
  • Participer à la rédaction, à la négociation et à la gestion des clauses contractuelles avec les Buyers pour les fournisseurs les plus stratégiques.
  • Superviser la performance et la gestion des risques des fournisseurs stratégiques.
  • Encadrer, développer et motiver l'équipe.

Coacher et motiver les collaborateurs directs afin de développer leurs compétences clés, leurs aptitudes, et garantir une équipe fonctionnelle et performante.

  • Fournir un feedback régulier et évaluer la performance des collaborateurs directs.
  • Gérer une équipe de Category Associates et de Buyers soutenant les activités d'achats du groupe, dans le respect des politiques et processus Procurement, y compris les obligations de marchés publics lorsque pertinentes.
  • Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie financière, économie, gestion de la chaîne d'approvisionnement (supply chain) ou dans une discipline connexe, ou disposez d'un équivalent dans un domaine similaire.
  • Une accréditation professionnelle liée à la fonction constitue un atout.
  • Vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en achats stratégiques, gestion de catégories (category management), supply chain ou dans une fonction similaire au sein d'une grande entreprise.
  • Vous avez une excellente connaissance de l'anglais ; la maîtrise d'une autre langue est un plus.
  • Vous possédez une expérience en category management couvrant plusieurs catégories.
  • Vous avez une expérience en négociation de contrats et accords de plusieurs millions de dollars.
  • Vous avez travaillé dans un environnement multinational, en interaction avec des parties prenantes dans le monde entier et à différents niveaux hiérarchiques.
  • Vous disposez d'une expérience internationale et êtes capable de voyager globalement jusqu'à 30 % du temps.
  • Vous avez démontré votre capacité à mettre en œuvre des stratégies de catégories permettant d'apporter une amélioration significative de la valeur pour l'entreprise.
  • Vous disposez d'une expertise du marché fournisseurs au sein de la catégorie.
  • Vous maîtrisez l'analyse et l'optimisation des coûts, avec des économies et apports de valeur démontrés.
  • Vous avez des compétences avérées en data analytics permettant de générer des insights et d'appuyer la prise de décision.
  • Vous maîtrisez les réglementations en matière de marchés publics, si pertinent pour votre secteur ou région.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
  • La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
  • Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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