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Open nowPosted 260 days ago

Produktentwicklung Workwear (m/w/d)

EURES job mobility portal231,243 open roles

Where
Mostviertel-Eisenwurzen, Austria
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowProduktentwicklung Workwear (m/w/d)EURES job mobility portal · Mostviertel-Eisenwurzen, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 260 days ago

The posting

Sie wissen was funktionale Bekleidung ausmacht und haben ein ausgeprägtes Gespür für Materialkunde und Verarbeitungstechniken? Sie möchten mit Ihrem kreativen Denken und Ihrem Organisationstalent dazu beitragen, unsere hochwertigen Workwear-Produkte von der Idee bis zur Serienreife zu begleiten? Perfekt!

Wir suchen für unsere Zentrale in Amstetten eine engagierte Persönlichkeit als Produktentwickler:in, der/die unser Team verstärkt und mit Weitblick, Struktur und Begeisterung unsere Produktentwicklung aktiv und professionell mitgestaltet.

WILLKOMMEN IN DER ZUKUNFT MIT TRADITION! Seit über 75 Jahren ist Ötscher ein führendes Unternehmen für Berufs-, PSA- und Business-Wear. Als Familienunternehmen im Herzen des Mostviertels setzen wir auf Innovation und Qualität. 1 Produktentwicklung Workwear (m/w/d) Vollzeit / 4,5 Tage-Woche

IHRE AUFGABEN

* Produktentwicklung: Entwicklung und Optimierung unserer Workwear-Kollektionen unter Berücksichtigung von Funktionalität, Komfort und Design

* Erstellung technischer Unterlagen: Maßtabellen,

Pflegesymbole und Verarbeitungsvorgaben

* Stickdesign & Programmierung: Erstellung von Stickprogrammen für Logos, Schriftzüge und individuelle Designs

* Qualitätsüberwachung und Dokumentation:

Mitwirkung bei der Qualitätssicherung, Prüfung von Mustern und Produktionsware sowie sorgfältige Dokumentation relevanter Prüfergebnisse und Spezifikationen

* Fachübergreifende Teamarbeit & Projektkoordination: Enge Kooperation mit unseren Teams im Einkauf, CAD, Vertrieb und Marketing

* Trendbeobachtung & Innovation: Einbringen neuer Ideen und Markttrends in die Produktentwicklung

QUALIFIKATIONEN

* Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische und/ oder technische Ausbildung (Bekleidungstechnik, HLA für Mode- und Bekleidungstechnik o.Ä.)

* Berufserfahrung: Erfahrung in Produktentwicklung, idealerweise Bekleidungstechnik von Vorteil.

* Sprachkenntnisse: gut Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.

¿PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

* Teamfähigkeit und stressresistent

* Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise

* Entscheidungsstärke und Problemlösungsfähigkeit

* Modeaffinität und gutes Verständnis für Materialien und dessen Eigenschaften

* Lösungsorientiert

WAS WIR IHNEN BIETEN

* Work-Life-Balance: 4,5-Tage-Woche, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.

* Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturiertes Onboarding und laufende Unterstützung.

* Kreative Herausforderungen: Spannende Arbeit für eine führenden Premiummarke in einem kreativen Umfeld.

* Familiäres Arbeitsklima: Kurze Entscheidungswege und einen sicheren Arbeitsplatz.

* Vergünstigungen und Annehmlichkeiten: Hervorragende Verkehrsanbindung, vergünstigte Mitarbeiterpreise,

täglicher Bäckerservice und eine vollausgestattete Mitarbeiterküche.

* Team Events: Regelmäßige Mitarbeiterfeiern und Betriebsausflüge.

Wir schätzen Fachkompetenz und umfangreiche Erfahrung. Laut Kollektivvertrag für die Bekleidungsindustrie beträgt das Mindestgehalt als Produktentwickler:in € 2.793,95 (Berufseinsteiger). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir im persönlichen Gespräch - orientiert an Ihren individuellen Qualifikationen und Ihrer bisherigen Laufbahn.

Entdecken Sie Ihre Zukunft bei uns und werden Sie Teil einer langfristigen Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an [email protected]?subject=Bewerbung [email protected]. Bei Rückfragen zur Ausschreibung können Sie gerne Frau

Antonija Redl unter der Telefonnummer 07472-64744-624+437472-64744-624 kontaktieren. Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktentwicklung Workwear (m/w/d) beträgt 2.793,95 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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