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Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeiter_innen bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus.
Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir ab sofort für die AMAG rolling GmbH 3 PRODUKTIONSMITARBEITER_INNEN Walzwerk, 3-/4- Schichtbetrieb am Standort Ranshofen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem:
Bedienen von Großanlagen mit hohem Automatisierungsgrad
Prozess- und Qualitätsüberwachung
Rüst- und Vorbereitungsarbeiten an den Anlagen
Mitarbeit in einem hochspezialisierten Produktionsteam
Optimierung im Zuge des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses hinsichtlich Arbeitssicherheit, Qualität und Anlageneffizienz
Sie verfügen über:
Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Metallberuf
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit
Hohe Lernbereitschaft, sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute PC Kenntnisse
Stapler- und Kranschein oder die Bereitschaft
Solide Deutschkenntnisse
Das Jahresbruttogehalt (14 Monatsgehälter) für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen mindestens EUR 45.524,-- brutto. Zeitabhängige Zulagen (z.B. Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszulagen) werden zusätzlich vergütet.
Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus.
Beschäftigungsart
Vollzeit
Kontakt
AMAG Austria Metall AG
Tanja Harrer
Lamprechtshausener Straße 61
A-5282 Braunau - Ranshofen
D: +43 (0) 7722 / 801 - 3100
https://recruitingapp-5278.de.umantis.com/Vacancies/522/Application/New/1 Das Mindestentgelt für die Stellen als PRODUKTIONSMITARBEITER_INNEN Walzwerk, 3-/4- Schichtbetrieb beträgt 45.524,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.



