The posting
(32 - 38 uur per week | Standplaats: Den Haag | Start: 1 september 2026) Dat wil zeggen, als jij je hierin herkent: ● Samen met jou gaan we voor kansengelijkheid en keuzevrijheid voor alle leerlingen in het (techniek- en IT-)onderwijs. ● Je houdt van uitdagingen: ons doel is dat in 2040 minimaal 40% van de medewerkers in de techniek- en IT-sector vrouw is, tegenover slechts 17% nu. ● Je gaat graag hierover het gesprek aan met beleidsmakers, docenten en schoolleiders. Wie ben jij? ● Je kan goed wetenschappelijke kennis toepassen over wat wel en wat niet werkt om het (techniek)onderwijs meer (gender)inclusief te maken. ● Je bouwt graag relaties op zoals met docenten, schoolleiders en beleidsmakers en onze collegaorganisaties (andere Ngo's, belangenorganisaties en kennisinstellingen). ● Je hebt minimaal tien jaar werkervaring in het onderwijsveld en/of expertise over didactiek. ● Je hebt projectmanagementervaring. Je kan goed overzicht houden over meerdere projecten en houdt van resultaten boeken; geef me een target en ik ga ermee rennen. ● Je gaat graag de dialoog aan en vindt het niet erg om voor een groep te staan of om weerstand te ervaren om onze boodschap. Herken jij je hierin? Stuur je motivatie en CV naar Sahar Yadegari via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je ons mailen via [email protected] en nemen wij vervolgens contact met je op. Uiterlijke sollicitatiedatum is woensdag 24 juni. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 8 juli en de tweede ronde gesprekken op woensdag 15 juli. We willen meer diversiteit in ons team; daarom zijn we extra blij met sollicitaties van mannelijke kandidaten. Wat bieden wij? ● Een mooi salaris tussen de € 4.600 - € 5.900 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring. ● 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om ADV op te bouwen en een goede pensioenregeling. ● Veel flexibiliteit in je werkweek - minimaal 1 dag per week op kantoor, de over...



