The posting
Tâches de puériculteur(trice) au sein d'une crèche communale
être en possession d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur ou équivalent antérieur et d'une des formations initiales suivantes :
- certificat de qualification de puéricultrice
- certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance
- certificat de qualification d'éducateur
- certificat de qualification d'agent d'éducation
- diplôme de formation "chef d'entreprise : accueillant d'enfants " délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof (la formation de directeur de maison d'enfants est assimilée)
Avoir une bonne connaissance du français
bonne résistance au stress et à toutes situations difficiles
sens des responsabilités, de l'organisation
être capable de travailler en équipe
- Valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public.
- Chèque-repas : un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €).
- Remboursement intégral des frais de transport en commun (et/ou indemnités vélo, indemnités piétons)
- Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.
- Un salaire calculé selon le barème communal de niveau C
- contrat de remplacement temps plein



