The posting
Sous la supervision de la Directrice de la maison de repos, vous serez amené à:
1. Accompagnement des habitants o Accompagner les habitants présentant des troubles cognitifs ou une démence; o Favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie; o Intervenir auprès des habitants en fonction de leurs besoins et de leurs capacités; o Adapter l'accompagnement aux spécificités de chaque habitant; o Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des accompagnements; o Soutenir le maintien des capacités restantes; o Valoriser le projet de vie de chaque habitant.
2. Soutien et accompagnement des équipes o Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des habitants présentant des troubles cognitifs; o Conseiller les professionnels sur les attitudes et interventions adaptées aux différentes situations rencontrées; o Sensibiliser les équipes aux signes précoces de la démence et aux bonnes pratiques d'accompagnement; o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles en matière de prise en charge de la démence.
3. Formation et sensibilisation o Sensibiliser et former les équipes internes, la direction ainsi que les prestataires extérieurs aux bonnes pratiques relatives à l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs; o Partager régulièrement ses connaissances et les évolutions dans le domaine de la démence au sein de l'institution; o Contribuer au développement d'une culture institutionnelle favorisant une prise en charge respectueuse et adaptée des habitants présentant des troubles cognitifs.
4. Accompagnement des familles et de l'entourage o Accueillir, écouter et accompagner les familles et les proches des habitants souffrant de démence; o Informer et conseiller les proches sur les troubles cognitifs et les modalités d'accompagnement adaptées; o Favoriser une communication constructive entre les familles, les habitants et les équipes.
5. Coordination et développement de projets o Coordonner des projets visant à améliorer l'accompagnement et la qualité des soins des habitants présentant des troubles cognitifs; o Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets institutionnels liés à la prise en charge de la démence; o Identifier les besoins des habitants, des équipes et de l'institution; o Rechercher et promouvoir des solutions adaptées au sein de la Maison de repos et de soins.
6. Collaboration pluridisciplinaire o Participer activement aux réunions pluridisciplinaires au cours desquelles la situation et l'évolution des habitants sont discutées; o Collaborer avec les différents professionnels de la maison de repos et de soins afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente; o Utiliser des outils de réflexion et d'évaluation permettant d'améliorer la qualité de l'accompagnement.
7. Actualisation des connaissances o Actualiser vos connaissances et vos compétences en matière de démence, de troubles cognitifs et d'accompagnement des personnes âgées; o Assurer une veille professionnelle sur les bonnes pratiques et les évolutions du secteur; o Partager les informations pertinentes et les connaissances acquises avec les équipes.
Vous avez le profil suivant :
Diplôme et formation o Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en soins infirmiers; Ou o Vous êtes titulaire d'un diplôme donnant accès à une fonction de personnel de réactivation, notamment en kinésithérapie, logopédie, ergothérapie, thérapie du travail, sciences de la réadaptation, diététique, pédagogie ou orthopédagogie, psychomotricité, assistant en psychologie, assistant social, gérontologie, éducateur ou infirmière sociale; o Vous disposez du titre de référent pour la démence, obtenu à l'issue d'une formation d'au minimum 60 heures reconnue par le SPF Santé publique.
Expériences o Vous disposez d'une expérience dans une Maison de repos et de soins, dans le secteur gériatrique ou auprès de personnes présentant des troubles cognitifs; o Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement des personnes atteintes de démence.
Atouts o Vous maîtrisez l'outil Care +.
Langues o Vous parlez le français et/ou le néerlandais; o Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.
Compétences comportementales attendues Vous faites preuve: o D'empathie, d'écoute, de patience et de maîtrise de soi; o D'un réel souci du bien-être et du respect de la dignité des habitants; o D'une capacité à établir une relation professionnelle et respectueuse avec les habitants, les familles et les collègues; o D'une capacité à prendre du recul face à des situations émotionnellement complexes; o D'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; o De rigueur, d'assertivité, d'initiative et de polyvalence; o De disponibilité, de flexibilité et d'une bonne capacité d'adaptation; o D'un respect strict du secret professionnel, de la déontologie et des procédures en vigueur au sein de la Maison de repos et de soins.
Compétences techniques liées à la fonction o Maîtrise du travail en réseau et connaissance des réseaux bruxellois spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées en santé mentale; o Utilisation des échelles d'évaluation liées à l'état de santé et capacité à interpréter les résultats; o Application des règles déontologiques et respect du secret professionnel; o Connaissance des pathologies spécifiques de la personne âgée (démence, aphasie, dysphagie, dysarthrie, etc.).
Techniques d'expression écrite et orale o Vous êtes capable de communiquer efficacement et transmettre vos observations aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire; o Vous êtes capable de retranscrire par écrit vos observations.
Applications bureautiques o Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.).
En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants:
Avantages sur le plan financier - Un contrat à durée indéterminée à mi-temps(19h/semaine); - Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale; - Des chèques repas (8 € par jour presté); - La prise en charge de vos frais de transport en commun; - Remboursement STIB à 100%. - Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre. - Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles. - Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre; - Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre; - La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine; - La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR; - Un plan de pension complémentaire; - Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...); - Des avantages et réductions via Benefits@work; - La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
Avantages sur le plan de la formation - La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.
Avantages sur le plan des horaires et des congés - Horaire fixe; - Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service; - Minimum de 16 jours de congés par année de travail prestée à mi- temps.
