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Open nowPosted 3 days ago

Référent maison - Accompagnateur du secteur social-santé (CDI mi-temps) H/F/X

EURES job mobility portal76,002 open roles

Where
Belgium
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Your applicationOpen nowRéférent maison - Accompagnateur du secteur social-santé (CDI mi-temps) H/F/XEURES job mobility portal · Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 3 days ago

The posting

Dès l'automne 2026, vous vous mobiliserez avec nous pour préparer l'ouverture de la maison et accompagner les futurs habitants et leurs proches vers leur emménagement.

Dès janvier 2027, au sein d'une petite équipe de 2 ou 3 personnes, vous serez les premiers référents de la maison. Un rôle à construire avec les administrateurs et aux côtés des aides familiales et gardes à domicile, présents jour et nuit.

  • Vous accompagnez chaque habitant dans sa dynamique de vie quotidienne, au rythme d'une journée ordinaire
  • En cas de besoin immédiat d'un habitant, vous êtes amené à apporter une solution, avec ou sans l'aide de vos collègues
  • Vous soutenez l'autonomie et la participation des aînés, facilitez les liens avec chacun et développez des partenariats avec le quartier
  • Vous êtes le contact principal pour les questions des proches des habitants
  • Vous rencontrez et informez les candidats, participez à l'organisation des emménagements et gérez les dossiers administratifs
  • Vous êtes un observateur attentif et un veilleur bienveillant : vous signalez tout événement utile à la qualité de l'accompagnement, exprimez les besoins de réflexion en équipe et contribuez à l'amélioration continue des pratiques
  • Grâce à votre expérience et à la formation continue, vous êtes garant de l'approche d'accompagnement portée par le projet, avec le soutien des administrateurs
  • Horaire : fonction de jour, à mi-temps, en présentiel à Woluwe-Saint-Lambert. Les prestations sont réparties du lundi au vendredi selon un horaire à convenir avec l'employeur, dans une plage comprise entre 10h00 et 19h00 (par exemple de 10h00 à 15h00 ou de 14h00 à 19h00). Une présence de 3 heures est également demandée en alternance un week-end sur deux ou sur trois, entre 11h30 et 14h30.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier dans le secteur social-santé (assistant social, assistant en psychologie, éducateur spécialisé, paramédical, infirmier...) ou vous détenez une expérience professionnelle suffisante et équivalente dans le secteur social-santé
  • Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des aînés vivant avec des difficultés cognitives et une bonne connaissance des maladies neuro-évolutives
  • Vous avez une réelle affinité pour l'accompagnement des aînés et vous souhaitez poursuivre votre développement professionnel dans ce cadre
  • Vous avez validé une formation en « personne de référence pour la démence » (atout)
  • Vous vous exprimez couramment en français (oral + écrit) et comprenez le néerlandais (atout)
  • Vous êtes reconnu pour votre écoute attentive, votre empathie et vous ajustez votre communication à vos interlocuteurs vous faites preuve de patience et de sérénité ; vous êtes flexible, autonome, assertif et orienté solution, dans le respect des procédures établies
  • Vous aimez le travail en équipe et la réflexion collective

Nous vous proposons

  • De contribuer à un projet innovant et porteur de sens, dans un cadre agréable au quotidien très varié
  • De vous former rigoureusement aux approches humanistes de l'accompagnement des aînés lors de formations continues
  • Un contrat de travail à durée indéterminée (mi-temps)
  • Un package salarial comprenant un salaire fixe du secteur associatif, entre 2.800€ et 3.300€ brut mensuel pour un temps plein, à proratiser selon le temps partiel et selon l'expérience et l'ancienneté, une prime de fin d'année, des horaires de travail en journée avec courtes prestations de week-end (en alternance avec vos collègues), les jours de congés légaux proportionnels à vos prestations et des jours extra légaux.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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