The posting
Bouw mee aan de groei van La Patate
La Patate is een ode aan het frietkot. De barak, de puntzak, de classics en het vakmanschap dat past bij hoe we vandaag een frietje eten.
Vandaag bouwen we met veel goesting aan La Patate. Morgen willen we datzelfde verhaal verder uitrollen naar 15, 20 of 25 locaties. En groeien betekent ook: de juiste mensen vinden om mee te groeien.
Daarom zoeken we een Recruiter die mee bouwt aan het team achter La Patate. Iemand die begrijpt wat we nodig hebben, talent weet te vinden en ervoor zorgt dat kandidaten vanaf het eerste contact voelen waar La Patate voor staat.
Je werkt deels vanuit één van onze vestigingen en krijgt de flexibiliteit om ook van thuis uit te werken. Tegelijk vinden we het belangrijk dat je dicht bij onze mensen en onze business staat. Want goede recruitment begint met begrijpen voor wie én waarvoor je aanwerft.
Jouw missie
Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen en de juiste jobs elkaar vinden.
Je neemt het recruitmentproces van A tot Z in handen: van begrijpen wie we zoeken tot het moment waarop iemand enthousiast bij La Patate start.
Maar we zoeken niet gewoon iemand die vacatures invult. We zoeken iemand die mee nadenkt over hoe we recruitment slimmer, sterker en schaalbaarder kunnen organiseren terwijl La Patate groeit.
Wat ga je doen?
Je denkt samen met de verantwoordelijken na over wie we precies nodig hebben en vertaalt dat naar een sterk profiel en een vacature die mensen ook écht willen lezen.
Je gaat vervolgens zelf op zoek naar dat talent en begeleidt kandidaten doorheen het volledige proces.
Concreet betekent dat onder andere:
- Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven en vacatures scherpstellen
- Actief sourcen via LinkedIn, jobboards, je eigen netwerk en andere kanalen
- Eerste gesprekken voeren en kandidaten écht leren kennen
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces
- Nauw samenwerken met de verantwoordelijken binnen La Patate en hen adviseren tijdens hun zoektocht
- Zorgen voor een vlotte, persoonlijke en professionele candidate experience
- Talentpools uitbouwen en relaties onderhouden met interessante profielen
- Meedenken over hoe we La Patate nog sterker op de kaart kunnen zetten als werkgever
- Onze recruitmentaanpak continu slimmer, sneller en beter maken
Kortom: jij vindt niet alleen mensen voor La Patate, je bouwt mee aan het team dat onze groei mogelijk maakt.
Wie ben jij?
We zoeken vooral iemand die bij ons past en goesting heeft om erin te vliegen.
Idealiter:
- Heb je al ervaring binnen recruitment, talent acquisition of een gelijkaardige rol
- Kan je zelfstandig een vacature beheren van intake tot hire
- Heb je interesse en ervaring in employer branding
- Vind je het leuk om actief mensen te benaderen en wacht je niet alleen tot sollicitaties binnenstromen
- Ben je communicatief sterk en voel je snel aan wat iemand zoekt
- Kan je kritisch kijken naar zowel kandidaten als naar wat La Patate écht nodig heeft
- Werk je gestructureerd en verlies je ook bij meerdere vacatures tegelijk het overzicht niet
- Neem je initiatief en wacht je niet tot iemand zegt wat je moet doen
- Hou je van een omgeving waar het vooruit mag gaan
- Voel je je thuis in een groeibedrijf waar nog niet alles in processen en procedures gegoten is
En minstens even belangrijk: Je hebt een hart voor mensen (en voor frietjes, of course.)
Recruitment draait voor ons niet alleen om vacatures invullen. Het gaat over luisteren, relaties opbouwen, verwachtingen helder krijgen, eerlijk communiceren en ervoor zorgen dat mensen correct behandeld worden, ook wanneer het antwoord uiteindelijk “nee” is.
