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Open nowPosted 17 days ago

Recruiter:in | Gastronomie & Facility Management | 40 WSTD

EURES job mobility portal314,718 open roles

Where
Wien, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRecruiter:in | Gastronomie & Facility Management | 40 WSTDEURES job mobility portal · Wien, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 17 days ago

The posting

1 Recruiter:in Gastronomie & Facility Management 40 WSTD 1220 WIEN Start Mitte Oktober

Job Facts

* Bereich: HR

* Ort: 1220 Wien

* Anstellungsart: Vollzeit

* Beginn: ab Mitte Oktober

Das vertrauen wir dir an

Menschen zu gewinnen beginnt mit dem richtigen Gespür. Wenn du Talent erkennst, gerne kommunizierst und Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partner:innen dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere offenen Positionen gewinnen.

* Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruitingkanäle aus, koordinierst Bewerbungsprozesse und begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

* Dabei sichtest du eingehende Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und triffst eine erste Vorauswahl passender Kandidat:innen.

* Außerdem koordinierst & führst du Bewerbungsgespräche, pflegst das Bewerber:innenmanagement und sorgst für einen professionellen und wertschätzenden Ablauf im gesamten Prozess.

* Im laufenden Austausch mit Fachbereichen, externen Partner:innen und Arbeitsstiftungen unterstützt du eine erfolgreiche Personalgewinnung.

* Auch bei Employer-Branding-Maßnahmen, Messen, Workshops und Firmenpräsentationen bringst du dich aktiv ein.

* Du planst und organisierst Castingformate sowie Recruitingtage.

* Du verbesserst bestehenden Prozesse und arbeitest bei der Einführung neuer Projekte mit.

* Du übernimmst allgemeine fachbezogene administrative Tätigkeiten.

* Darüber hinaus beobachtest du regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leitest daraus passende Recruitingmaßnahmen ab.

Das macht dich aus

* Es ist von Vorteil, wenn du über Fachkenntnisse aus der Gastronomie oder Hotellerie, zum Beispiel durch eine Ausbildung an einer HBLA oder Tourismusschule verfügst

* Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in der Personaldienstleistung mit, idealerweise in einem operativen Umfeld mit Bezug zu Gastronomie und Facility Management.

* Mit deinen fundierten Deutsch- und Englischkenntnissen (min B2-Niveau) kommunizierst du sicher und professionell - sowohl schriftlich als auch mündlich.

* Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, und auch digitale Tools setzt du routiniert und gerne ein.

* Du arbeitest selbstständig, strukturiert und effizient und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

* Persönlich überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

* Eine Hands-on-Mentalität sowie ein offener und wertschätzender Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.

Das kannst du von uns erwarten

* Langfristiger Job in https://www.wien.info/de: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem internationalen Großkonzern mit Standort Wien - in der Lebenswertesten Stadt der Welt

* Sicherheit & Perspektive: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position bei der Nr. 1 in der österreichischen Betriebsgastronomie sowie beim weltweit größten Catering-Unternehmen.

* Karrierechance: Diese Position bietet Dir einen spannenden Einstieg in den HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting.

* Flexibilität: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.

* Einarbeitung & Entwicklung: Eine fundierte Einschulung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt.

* Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

* usw.

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt monatlich brutto € 2.165,- auf Basis der Vol

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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