The posting
- Klantenrelaties en business development.
- Behoeftenanalyse.
- Recruitment van A tot Z.
- Kandidaten screenen en begeleiden.
- Netwerk en marktkennis versterken.
- Meedenken over de koers van Jacon Legal.
-Je hebt minstens drie jaar ervaring in legal recruitment of in de werving van vergelijkbare specialistische profielen.
- Een master in de rechten is een sterke troef. Gelijkwaardige ervaring met juridische en compliancefuncties kan eveneens relevant zijn.
- Je combineert oprechte interesse in mensen met commerciële alertheid. Nieuwe contacten leggen en een duurzame samenwerking uitbouwen voelt voor jou natuurlijk aan.
- Je luistert aandachtig, stelt gerichte vragen en je kunt de klantenbehoefte vertalen naar een realistisch en aantrekkelijk functieprofiel.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans. Een goede professionele kennis van het Engels is een pluspunt.
- Je werkt zelfstandig en gestructureerd, je bent een initiatiefnemer en je deelt spontaan relevante informatie met het team.
- Je gaat discreet en integer om met klanten, kandidaten en vertrouwelijke informatie.



