The posting
Dans le cadre du développement de notre agence située à Milmort, nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse motivé(e), autonome et orienté(e) résultats, avec une première expérience réussie dans le recrutement.
Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et créer des opportunités professionnelles ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre contribution aura un réel impact sur la croissance de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission
En tant que Recruteur / Recruteuse, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité.
Vos principales responsabilités seront :
- Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, recherche de candidats, sélection, entretiens et suivi.
- Rechercher et identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients dans différents secteurs d'activité.
- Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Collaborer étroitement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer les profils adéquats.
- Participer activement au développement commercial et à la croissance de l'agence.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes, processus et outils de recrutement.
- Participer à la mise en place de nouvelles initiatives permettant de développer l'activité et la visibilité de l'agence.
- Être un véritable acteur / une véritable actrice de l'évolution de l'entreprise
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, impliquée et orientée résultats, qui souhaite s'investir dans un projet à long terme.
Vous disposez idéalement de :
- Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement.
- Une expérience dans le secteur de l'intérim constitue un sérieux atout.
- Une bonne capacité à identifier rapidement les compétences et la motivation des candidats.
- Un excellent sens du contact et de la communication.
- Une personnalité autonome, proactive et organisée.
- Une bonne résistance au stress et la capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Un esprit commercial et entrepreneurial.
- L'envie de contribuer concrètement au développement et à la croissance d'une agence.



