The posting
ft 33047 Je speelt een sleutelrol in het versterken van de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente. In deze opdracht verbind je beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling met elkaar. Je werkt aan de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en capaciteit en helpt duurzaamheid steviger te verankeren in de organisatie. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategische regie, programmamanagement en transitievraagstukken. Wat ga je doen - Je voert inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie. - Je bewaakt de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit. - Je coördineert en faciliteert interne en externe afstemming. - Je stemt af met regionale samenwerkingsverbanden, waaronder ANE en RES. - Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs. - Je coördineert de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid. - Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma. - Je coördineert de inzet van middelen en capaciteit binnen het programma. - Je stemt af met betrokken interne en externe stakeholders. - Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen. - Je begeleidt de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd. - Je ondersteunt bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie. - Je stemt af met betrokken teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden. - Je begeleidt en ondersteunt de overgang van programmatisch werken naar een meer structurele borging binnen de reguliere organisatie. Eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie. - Je hebt aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/o.



